**1 APRESENTAÇÃO**
Procuramos uma pessoa talentosa, inteligente e de mente aberta, disposta a contribuir de maneiras inovadoras para o sucesso da equipe.
Você irá trabalhar em clima de StartUp, com uma equipe alto astral, dinâmica, proativa e energética, em uma empresa em pleno crescimento, que acaba de lançar sua própria marca e conquistar seu espaço no mercado!
Se você é proativo, aprende rápido e acha que pode tomar decisões importantes diariamente, não perca esta oportunidade profissional.
Aqui não tem estágio Nutella, aqui é estágio Raiz!
Se você se considera:
- Bom ouvinte e observador: capaz de se colocar no lugar dos outros, ter olhar crítico sobre o que acontece ao seu redor, usar estas habilidades para buscar soluções para os problemas e desafios diários;
- Uma pessoa multitarefa: que gostaria de usar vários chapéus e se sente confortável no ambiente dinâmico de uma empresa nova com grandes sonhos;
- Em busca de uma empresa que enxerga fora da caixa, com uma cultura divertida, focada e intelectual, cercada de pessoas com o mesmo espírito;
- Energética: com alto nível de entusiasmo e atitude positiva para a função de cada dia.
Parece bastante desafiador, certo?
Queremos ajudá-lo(a) a ultrapassar seus limites, alcançar seu melhor desempenho, com confiança e sem medo de falhar.
Queremos que você aprenda à medida que avança e se torne uma pessoa chave em nossas estratégias de crescimento de longo prazo.
"As coisas parecem impossíveis até que sejam feitas" disse uma vez Nensol Mandela.
Pergunto, o que você já fez que os outros pensaram que estava completamente "louco(a)"?
Muitas vezes ao longo da história os maiores gênios foram tachados de loucos apenas por observarem as faces do mundo diferente do "esperado" pela sociedade.
Você já percebeu que a sociedade nunca está pronta para os gênios de sua época, que eles só são reconhecidos tempos depois.
Se você sentiu uma mistura de ansiedade e adrenalina após ler tudo isso, acho que precisamos conversar!
Participe agora de nosso processo seletivo através do link:
Boa sorte!
**2 VAGA**
Estágio em Recursos Humanos
**3 QUANTIDADE DE VAGAS**
01 (uma) vaga.
**4 HORÁRIO DE TRABALHO**
- 4.1 Jornada_
Diária de 06h, total de 30 horas semanais.
- 4.2 Horário_
Conforme a necessidade do setor, o estágio ocorrerá em um dos seguintes horários abaixo, com uma hora de almoço:
- 8-15h
- 9-16h (Padrão)
- 10-17h
**5 BOLSA ESTÁGIO**
- Remuneração inicial: R$ 1.100,00 (podendo chegar a 1.550,00 durante o estágio de acordo com o desempenho do estagiário)
- Vale Transporte: pago em dinheiro
- Seguro de Vida Coletivo
**6 LOCAL DE TRABALHO**
Endereço: Rua Borges Ladário, 264, Parada Inglesa, São Paulo - SP
Fácil acesso, próximo ao metrô Parada Inglesa (800m) e metrô Tucuruvi (700m).
**7 DURAÇÃO DO CONTRATO**
Contrato terá duração de 12 meses, prorrogáveis por mais 12 meses.
**8 ATIVIDADES DESEMPENHADAS**
- **Atividades Administrativas**:
- Pesquisar, planilhar e gerar relatórios em Excel para análise e tomada de decisão;
- Elaborar, preencher e editar planilhas em Excel e documentos em Word;
- Manuseio de sistemas de gestão (ERP);
- Organização de arquivos, entre outras atividades de cunho administrativo.
- **Recrutamento e seleção**:
- Criar vagas e divulgá-las;
- Realizar entrevistas físicamente ou por vídeo conferência;
- Auxiliar nas análises das atividades realizadas e na seleção do melhor profissional para a vaga ofertada;
- **Admissão**:
- Coletar todos os documentos necessários com o funcionário contratado;
- Realizar a contratação do estagiário juntamente da faculdade ou do CLT, juntamente da contabilidade;
- Salvar todas as documentações recebidas;
- Registrar o novo funcionário no sistema de ponto;
- Registrar no sistema a remuneração e demais benefícios do novo funcionário.
- **Treinamento**:
- Apresentar a empresa;
- Fornecer todas as informações iniciais necessárias com relação ao relógio de ponto, ensinando-o a como utilizar da forma correta;
- Instruir a leitura de documentos e manuais da empresa, explicando as principais regras e o dia a dia do funcionário na empresa;
- Explicar sobre todas as dúvidas referentes à remuneração, benefício, progressão de carreira etc.
- **Compensação dos funcionários**:
- Realização dos cálculos de remunerações, benefícios, horas extras e comunicação com a contabilidade;
- Registrar no sistema os valores a serem pagos e comunicar o financeiro;
- Envio de holerite, recebido do VT e relatório do relógio de ponto para assinatura dos funcionários;
- Salvar todos os recibos
- **Desligamento**:
- Comunicar o funcionário do desligamento e os motivos;
- Estabelecer o aviso prévio do funcionário, bem como a organização de toda a documentação necessária para o seu desligamento;
- Realizar todos os cálculos das remunerações e benefício para o desligamento do funcionário,