Estágio Em Remuneração

Auxílio na elaboração de relatórios salariais: Apoiar a equipe na coleta e análise de dados de salários, benefícios e bônus para desenvolvimento de estudos comparativos internos e de mercado.Atualização de tabelas salariais: Realizar atualizações nas tabelas de cargos e salários, mantendo as informações atualizadas no sistema de gestão de pessoas.Análise de indicadores de RH: Participar na análise de KPIs relacionados à remuneração, como o budget de folha de pagamento, custos de benefícios e índice de competitividade salarial.Pesquisas salariais: Colaborar com a equipe na participação em pesquisas salariais externas e na consolidação de dados para análise comparativa com o mercado.Apoio em projetos de remuneração: Auxiliar em iniciativas de revisão de planos de cargos e salários, políticas de bônus e incentivo, e no desenvolvimento de estruturas de remuneração variável.Administração de benefícios: Suporte na gestão e controle de benefícios (vale-transporte, alimentação, seguro de vida, entre outros), assegurando conformidade com as políticas da empresa.Interação com outras áreas: Colaborar com o time de Recursos Humanos, dando suporte nas demandas relacionadas a auditorias, simulações de custos, e solicitações de empregados referentes à remuneração.Apoio ao processo de meritocracia: Auxiliar na coleta de informações e preparação de materiais para avaliação de desempenho, revisões salariais e promoções.Requisitos:Cursando Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins.Conhecimento intermediário em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos).Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes.