Estágio Em Remuneração

Auxílio na elaboração de relatórios salariais : Apoiar a equipe na coleta e análise de dados de salários, benefícios e bônus para desenvolvimento de estudos comparativos internos e de mercado. Atualização de tabelas salariais : Realizar atualizações nas tabelas de cargos e salários, mantendo as informações atualizadas no sistema de gestão de pessoas. Análise de indicadores de RH : Participar na análise de KPIs relacionados à remuneração, como o budget de folha de pagamento, custos de benefícios e índice de competitividade salarial. Pesquisas salariais : Colaborar com a equipe na participação em pesquisas salariais externas e na consolidação de dados para análise comparativa com o mercado. Apoio em projetos de remuneração : Auxiliar em iniciativas de revisão de planos de cargos e salários, políticas de bônus e incentivo, e no desenvolvimento de estruturas de remuneração variável. Administração de benefícios : Suporte na gestão e controle de benefícios (vale-transporte, alimentação, seguro de vida, entre outros), assegurando conformidade com as políticas da empresa. Interação com outras áreas : Colaborar com o time de Recursos Humanos, dando suporte nas demandas relacionadas a auditorias, simulações de custos, e solicitações de empregados referentes à remuneração. Apoio ao processo de meritocracia : Auxiliar na coleta de informações e preparação de materiais para avaliação de desempenho, revisões salariais e promoções. Requisitos: Cursando Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins. Conhecimento intermediário em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos). Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes.