Estágio Em Treinamento & Desenvolvimento

**Principais tarefas/responsabilidades**

Suporte a área de treinamento e desenvolvimento:

- Preparação de material de treinamento, logística, fornecedor, avaliação de reação;
- Controle de agenda;
- Inscrição em eventos externos;
- Pagamento de fornecedores;
- Cadastro de listas de presença no SAP;
- Alimentar planilhas de indicadores da área;
- Controle da frequência mensal dos empregados na política de idiomas;
- Auxílio no atendimento aos gestores e empregados no que se refere às demandas de T&D;
- Apoio na implantação de projetos de RH visando a melhoria contínua das práticas;
- Apoio nas ações/treinamentos da área.

**Principais desafios e projetos**
- Tarefas/rotina operacionais: planilhas;
- Organização das tarefas/dinamismo;
- Foco e atenção para consolidação de relatórios de gestão;
- Atendimento ás demandas no prazo;
- Propor melhorias / inovações nas atividades contribuindo de forma ativa para a melhoria contínua da área;Gestão do tempo.
- **Requisitos mínimos**
- Estar cursando graduação em Administração ou Engenharia de Produção, com possibilidade de estagiar por 2 anos;
- Conhecimentos em Pacote Office, principalmente Excel;
- Proatividade;
- Dinamismo;
- Inglês básico.