PROCESSO SELETIVO CONTÍNUOA dti está em constante crescimento e por isso alguns papeis possuem uma demanda contínua de novos profissionais, de diferentes perfis técnicos. Ao invés de publicarmos dezenas de vagas para essas posições, trabalhamos com uma vaga central, a Vaga mãe, onde você, ao se inscrever, estará disponível para receber convites para todos os contextos com vagas abertas na empresa. Essa é a fonte primária de busca por pessoas candidatas de nossas Tech Recruiters.PROCURAMOS UMA PESSOA QUE:Seja apaixonada por ouvir e compreender as necessidades do cliente, mapeando suas necessidades e propondo soluções incríveis;Tenha habilidades de liderança, seja uma boa comunicadora e se relacione bem com as pessoas;Seja focada em resultados e criativa;Tenha muita vontade de aprender e crescer junto com a dti digital;Seja proativa e capaz de tomar decisões de maneira autônoma;Goste de trabalhar em equipe;E que se identifique com a nossa cultura!SERÁ SUA RESPONSABILIDADE:Auxiliar no levantamento e escrita de processos de negócio, regras de negócio e requisitos em geral;Apoiar na construção, manutenção e priorização do backlog;Acompanhar diariamente as atividades junto ao cliente (Briefings, reuniões e apresentações de métricas e resultados);Ser capaz de compreender e comunicar os objetivos comerciais e técnicos é crucial.REQUISITOS BÁSICOS:Cursando Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Sistemas, Engenharia Elétrica, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Administração ou equivalentes;Disponibilidade para fazer pelo menos 1 ano e meio de estágio;Interesse em construir uma trajetória como Product Owner;Conhecimentos básicos sobre a atuação do Product Owner em produtos digitais;Conhecimentos básicos sobre gestão de Backlog;Conhecimentos básicos sobre priorização de atividades;Boa comunicação, habilidade de expressar ideias e desejo por se desenvolver em comunicação com clientes;Ser organizado e bom no gerenciamento de tempo e tarefas;Familiaridade com a metodologia ágil.HABILIDADES QUE FARÃO VOCÊ SE DESTACAR:Ter alguma experiência de atuação como Product Owner;Conhecimentos sobre ferramentas de gerenciamento de requisitos e tarefas como o Azure DevOps Server, Jira, entre outros;Conhecimentos mais avançados em metodologias ágeis;Inglês intermediário/avançado;Conhecimentos básicos sobre lógica de programação.BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A DTI:Bolsa de estágio de R$ 1.200,00;30h semanais;Horário flexível: conseguindo fazer as 6h de trabalho entre 8h e 19h;Vale Refeição e/ou Vale alimentação (R$890/mês);Parceria com SESC para desconto em acomodações e atividades de lazer;Desconto em cursos de inglês com a Open English;Desconto MBA USP/ESALQ: cursos Essential e MBA (pós-graduação lato sensu) distância e presencial;Parceria com a PUC-RS: 10% de desconto em Cursos de Graduação online, MBA e Especialização (online e presencial), Idiomas e Certificações;Parceria com FIAP: é disponibilizado aos crafters e aos seus dependentes (cônjuges e filhos) bolsa de 10% de desconto sobre as parcelas de graduação e colégio (FIAP School e Módulo) e 20% no valor das mensalidades dos cursos de MBA, Pós Tech ou SHIFT, nos formatos presencial e on-line;Descontos em Farmácias: Drogasil e Droga Raia;Ambiente descontraído, flexível e com feedbacks constantes;Rotina com aprendizado constante, com Tech Shots, Rodas de Conversa e Knowledge Transfers.TRAJETÓRIA NA DTINa dti, o Plano de Carreira Ágil é uma jornada de crescimento contínuo, onde cada crafter tem a liberdade de traçar seu caminho, com o apoio de ferramentas e programas desenhados para inspirar e alinhar o desenvolvimento pessoal aos seus sonhos. O Trajetórias é a bússola que orienta esse percurso, sempre valorizando a autonomia e impulsionando conquistas extraordinárias.IMPORTANTE! MODELO DE TRABALHO HÍBRIDO!Hoje na dti atuamos com um tipo de modelo de trabalho chamado híbrido, que consiste em unir o melhor do trabalho remoto e do presencial. Dessa forma, é importante que nosso futuro crafter tenha a disponibilidade e a possibilidade de ir presencialmente até a sede da empresa, na cidade de Belo Horizonte, para reuniões, ritos, eventos etc, quando for necessário.Sendo assim, se torna requisito básico para a vaga ser uma opção para o candidato vir presencialmente na sede da empresa quando for necessário.Vale ressaltar que essa demanda de trabalho presencial é apenas quando necessário, sendo o modelo de trabalho mais utilizado pela empresa no dia a dia o trabalho remoto.E aí, se identificou com a nossa cultura? Então corre para se inscrever.Se o seu currículo for selecionado para a primeira fase do nosso processo seletivo, entraremos em contato, então fique atenta(o) ao seu e-mail (inclusive na pasta do spam) e telefone, ok? Caso seu currículo não seja triado, não enviamos feedback, mas você ficará no nosso banco de currículos e poderá se candidatar novamente em outro momento ;)
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