Oportunizar o desenvolvimento de habilidades, conhecimentos e atitudes adequadas na formação do estagiário que irá vivenciar a prática dos subsistemas de Gestão de Pessoas, com foco em Recrutamento e Seleção.
- Desenvolver o estudante de Psicologia voltado para área Organizacional, preparando-o para a futura atuação profissional.
- Conhecer o processo de seleção desde as etapas iniciais de recrutamento, análise curricular até aplicação das ferramentas específicas de avaliação de perfil profissional.
- Proporcionar o desenvolvimento da visão sistêmica de negócios inseridos na realidade SJCC.
- Desenvolver visão de consultoria interna através das praticas de R&S, auxiliando de forma embasada nas escolhas dos gestores.
- Aplicar instrumentos utilizados nas atividades de R&S.
**Responsabilidades e atribuições**
- Organização de bancos de dados,
- Organização de arquivos,
- Análise profissiográfica,
- Acompanhamento da aplicação e correção dos testes psicológicos (Grafológico, Palográfico, AC e Quati), assim como a elaboração de laudos,
- Coparticipação no processo de dinâmica de grupo de triagem, bem como na sua avaliação,
- Entrevistas de seleção,
- Análise dos dados obtidos após o processo,
- Procedimentos de entrega de resultados de seleção ao gestor solicitante,
- Processo de admissão,
- Entrevista de desligamento.
- Acompanhamento do sistema de avaliação do período de experiência.
**Requisitos e qualificações**
Cursando ensino superior em Gestão de RH, Psicologia ou Administração a partir do 3° período.
Somos uma empresa de comunicação cuja razão de existir é atuar em prol da sociedade.
Buscamos profissionais que acreditem na força da informação para transformar realidades e que queiram inovar em um setor que vem se transformando continuamente.
Fazer parte do nosso time é estar inserido em um conglomerado que lidera audiência no Nordeste com a TV Jornal, Rádio Jornal, Jornal do Commercio, e portal NE10.