A Nitro é uma multinacional brasileira com mais de 80 anos no mercado e que está em forte expansão tanto no Brasil como no exterior.
Atendemos clientes em mais de 70 países em todos os continentes e contamos com operações no Brasil, Uruguai, Estados Unidos e Europa.
A Companhia é uma produtora global em especialidades químicas para diversos setores e de insumos para o agronegócio , com capital nacional e sólidas práticas de governança corporativa, com conselho de administração formado por executivos e empresários de destaque que buscam aplicar as melhores práticas do mundo corporativo no dia-a-dia da empresa.
Nos últimos anos, apresentamos resultados sólidos e crescimento de receita superior a 30% ao ano e mais de 40% de crescimento em vendas.
Este crescimento se reflete diretamente em nossa gente, através de novas oportunidades profissionais, além de investimento em capacitação, desenvolvimento profissional e na ampliação do quadro de colaboradores, que conta com mais de 1200 funcionários.
Nosso ambiente é inspirador e dinâmico, agimos como time, compartilhamos do mesmo sonho, buscamos diariamente resultados de excelência e contratamos pessoas melhores que a gente.
Se você se identifica com a Nitro e deseja fazer a diferença, venha fazer parte do nosso time!
Além dessas oportunidades, temos mais em nosso site Nitro Agro confira!
/n Cursando técnico em Segurança do Trabalho; Pacote Office (Excel, Power Point) intermediário; Power BI desejável.
/n Como membro da área de Segurança, Saúde e Meio Ambiente, o estagiário fará parte de uma equipe focada na segurança ocupacional e de processos das fábricas de São Miguel Paulista e cuidará da gestão da capacitação dos colaboradores nos treinamentos normativos obrigatórios para execução de suas atividades diárias.
-Conhecer o processo produtivo das fábricas de Ácido Sulfúrico, Sulfato de Magnésio, Enxofre Pastilhado e Utilidades; -Analisar os cenários críticos para a segurança nos processos; -Auxiliar na construção do cronograma de treinamentos e reciclagens de Normas Regulamentadoras; -Gerir e atualizar as matrizes de treinamento; -Apoiar no processo de gestão das evidências de capacitação.