Quer trabalhar na marca de beleza mais presenteada do Brasil? Se você acredita que onde tem amor tem beleza , esse é o lugar certo para você! #OBoticário Venha fazer parte de um grupo de pessoas Gentis, apaixonadas por seus clientes e que juntos querem fazer a diferença. #VemSerGentil GENTIL NEGÓCIOS Em 2010, a família Gentil criou a Gentil Negócios, uma empresa que já nasceu com 40 anos de know-how em gestão de franquias e varejo. Com sedes em Natal, São Luís e São Paulo, o grupo vem trabalhando em três vertentes de atuação: franchising, varejo físico e varejo digital ? o braço de inovação e novos negócios. O braço do franchising e varejo físico possui mais de 90 unidades de vendas em 4 estados brasileiros (MA, CE, RN e PB), mais de 1.000 colaboradores e uma equipe de retaguarda focada em individualizar necessidades e oportunidades para cada uma de suas franquias. Já o varejo digital se posiciona para o mercado varejista como potencializador de negócios inovadores e de tecnologia, impulsionando empresas existentes e/ou criando soluções que atendam às necessidades dos nossos parceiros. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Contato com fornecedores; Confecção de planilhas; Recebimento e conferência da entrada de mercadorias; Dar entrada das mercadorias no sistema; Cadastrar notas no sistema; Identificar e organizar as mercadorias nas prateleiras e estoque. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Contato com fornecedores; Confecção de planilhas; Recebimento e conferência da entrada de mercadorias; Dar entrada das mercadorias no sistema; Cadastrar notas no sistema; Identificar e organizar as mercadorias nas prateleiras e estoque. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino médio completo; Excel básico; Boa relação interpessoal; Organização. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Contrato CLT - 44h semanais; Benefícios flexível (Alimentação + transporte); Convênio Médico; Plano Odontológico; Plano de Carreira; Desconto em Universidade; Dayoff + Cartão Presente; Desconto nas lojas para funcionário. Etapas do nosso processo seletivo: Inscrições; Avaliação do perfil; Entrevista de fit cultural; Avaliação técnica (Essa etapa pode variar de acordo com a liderança, podendo ser um teste, uma apresentação de portfolio, case ou amostra de trabalho); Entrevista final; Teste Integrity; Entrega de documentos admissionais (para contratação). É importante ressaltar que o processo nem sempre acontece nessa ordem que foi apresentada, podendo ser alterada de acordo com a necessidade. Ademais, os processos nem sempre têm a mesma duração, mas independente disso, nós sempre entraremos em contato através da Sólides para dar feedbacks positivos e negativos, por isso reforçamos que fique de olho aqui e na sua caixa de SPAM! #VEMSERGENTIL