**DESCRIÇÃO DA VAGA**
O time Gentil Negócios é constituído por pessoas engajadas, que está sempre focada em atender com excelência e oferece uma gestão de alta performance para cada uma das franquias.
Se você se identifica com nossos valores, gosta das marcas que trabalhamos. Venha fazer parte do nosso time!
**#VemSerGentil**
**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**
- Contato com fornecedores;
- Confecção de planilhas;
- Recebimento e conferência da entrada de mercadorias;
- Dar entrada das mercadorias no sistema;
- Cadastrar notas no sistema;
- Identificar e organizar as mercadorias nas prateleiras e estoque.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**
- Ensino técnico/tecnólogo na área será um diferencial;
- Experiência mínima de 6 meses na função;
- Habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de construir relacionamentos interpessoais de longo prazo;
- Boa organização e habilidades de gerenciamento de tempo;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
- Conhecimento básico em pacote office.
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**
- Contrato CLT - 44h semanais;
- Benefícios flexível (Alimentação + transporte);
- Convênio Médico;
- Plano Odontológico;
- Plano de Carreira;
- Desconto em Universidade;
- Dayoff + Cartão Presente;
- Desconto nas lojas para funcionário.
**SOBRE A GENTIL NEGÓCIOS**
Em 2010, a família Gentil criou a Gentil Negócios, uma empresa que já nasceu com 28 anos de know-how em gestão de franquias e varejo. Com sedes em Natal, São Luís e São Paulo, o grupo vem trabalhando em três vertentes de atuação: franchising, varejo físico e varejo digital ? o braço de inovação e novos negócios.
O braço do franchising e varejo físico possui mais de 90 unidades de vendas em 4 estados brasileiros (MA, CE, RN e PB), mais de 800 colaboradores e uma equipe de retaguarda focada em individualizar necessidades e oportunidades para cada uma de suas franquias. Já o varejo digital se posiciona para o mercado varejista como potencializador de negócios inovadores e de tecnologia, impulsionando empresas existentes e/ou criando soluções que atendam às necessidades dos nossos parceiros.
**Etapas do nosso processo seletivo**:
1. Inscrições;
2. Avaliação do perfil;
3. Entrevista com o time de Gente e Gestão;
4. Entrevista final com o gestor da loja;
5. Teste Integrity;
6. Entrega de documentos admissionais para contratação.
É importante ressaltar que o processo nem sempre acontece nessa ordem que foi apresentada, podendo ser alterada de acordo com a necessidade. Ademais, os processos nem sempre têm a mesma duração, mas independente disso, nós sempre entraremos em contato através da Sólides/WhatsApp para dar feedbacks positivos e negativos, por isso reforçamos que fique de olho aqui, na sua caixa de spam e no seu celular!
**#VEMSERGENTIL**
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