Nível: Analista Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Psicologia Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Segunda-feira à Sexta-feira13:00 - 22:00 BRT Disponibilidade para home-office Benefícios: Bonificação por desempenho Responsabilidades da posição: Atuar como Executive Recruiter, realizando as seguintes tarefas gerais, entre outras: Colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, proativamente buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas (Medicina, Engenharia, Técnica, Construção, Jurídica, entre outras) para apresentar como candidatos ativos qualificados.
Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas (e.g.
email marketing, LinkedIn, postagens de vagas) para garantir um pipeline de talentos contínuo, atendendo tanto às necessidades atuais quanto ao crescimento futuro dos negócios.
Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e tempo de disponibilidade via chamadas e emails.
Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos em nome dos membros da equipe.
Manter e atualizar bancos de dados (Dynamics, LinkedIn Recruiter) com informações de candidatos ativos, desenvolvendo e atualizando descrições e especificações de vagas.
Identificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceis.
Agendar e conduzir entrevistas para avaliar candidatos de forma independente.
Identificar e implementar formas inovadoras de atrair e conectar-se com um pool diversificado de candidatos.
Auxiliar na coordenação entre cliente e candidato em nome dos membros da equipe.
Requisitos obrigatórios para a posição: Excelentes habilidades de comunicação em inglês C1 (Nível fluente, tanto verbal quanto escrito).
Mínimo de 1 ano de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Hunter ou Executive Recruiter.
Possuir computador para o trabalho.
Possuir internet de alta velocidade Sobre a empresa: Essa oportunidade é para atuar com um de nossos clientes, uma empresa americana, baseada na Califórnia, especializada em serviços de Sales e Recruitment.
A empresa se destaca no suporte B2B, fornecendo profissionais qualificados para posições estratégicas, como Sales Executives e Recrutadores executivos, atendendo clientes de alto nível no mercado norte-americano.
O objetivo é formar talentos preparados para atuar em ambientes empresariais desafiadores, oferecendo oportunidades de crescimento, estabilidade e ganhos competitivos, além de um plano de carreira estruturado.
Os profissionais da empresa são dinâmicos, altamente capacitados e trabalham diretamente com a alta administração, desempenhando um papel estratégico no crescimento da organização e na excelência dos serviços prestados.