Job descriptionSomos uma das maiores empresas de energia do país e estamos em busca de profissionais com foco em negociação e resultados, visando comercialização de combustíveis, lubrificantes, implantação de franquias e assessoramento no negócio de postos de combustíveis.A interação com revendedores será contínua e imprescindível para o sucesso dos resultados.
Visitas presenciais.Disponibilidade para viagens e resiliência em um ambiente de pressão e de competitividade são fundamentais.Main responsibilitiesAssessorar revendedores de combustíveis da região de atuação visando a expansão do negócio, com impactos positivos nos resultados tanto do posto como da nossa empresa;Prospecção de novos clientes e renovações contratuais;Expansão do volume de vendas de combustíveis e lubrificantes;Implantação e acompanhamento de franquias em postos de combustíveis;Negociação comercial, garantindo rentabilidade dos produtos e participação da nossa empresa no mercado.Requirements and skillsResidir em Formosa/Porangatu ou em regiões do norte do estado de Goiás;CNH categoria B;Disponibilidade para viagens;Ensino superior completo em economia, marketing, gestão comercial, administração ou engenharia (pós graduação é um diferencial);Perfil Hunter para prospecção de clientes;Perfil Hands-on na execução de tarefas;Habilidade para trabalhar em equipe;Excelente relacionamento interpessoal e inteligência emocional;Habilidade com sistemas e processos complexos;Excelente comunicação verbal e escrita;Noções de Matemática Financeira;Mobilidade e disponibilidade para mudanças.Desejável:Noções do CRM Salesforce;Noções do sistema SAP;Domínio do pacote Office;Experiência comercial no atendimento a grandes contas.Additional informationE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes;PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual;Convênio Farmácia - Descontos de até 70%;Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário;Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação;Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias);Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios;Auxílio-Educação;Wellhub/Gympass;Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes...Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo;Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
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