Executivo(a) de Vendas Sênior - Segmento Agro - Rio Verde/GOA pessoa executiva de vendas sênior terá a função de embaixadora da Vibra no segmento agro com os clientes e prospects da sua carteira.
Tendo como principal propósito, acrescentar o Market Share e LB da Vibra na sua carteira através do desenvolvimento dos clientes chaves agro atuais, assim como também, liderando a prospecção e desenvolvendo vendas com novas contas com uma visão Cross do agronegócio.
Essa posição tem o grande desafio e responsabilidade de posicionar e desenvolver a marca Agro da Vibra na carteira do segmento agro, pela primeira vez na história da Cia;Deve desafiar e inovar, sendo conexão entre as necessidades dos clientes que atende e soluções Cross da VIBRA para o segmento agro;É necessário que consiga identificar oportunidades de alto valor estratégico para o desenvolvimento de soluções e produtos inovadores para os clientes e prospects da carteira;Implementação de Estratégias de Vendas para sua carteira: Análise de mercado, Planejamento estratégico para clientes e prospects;Gestão de vendas da carteira: Prospectar e desenvolver a carteira de clientes no seu território;Gestão de Relacionamento com Clientes: Fidelização, Satisfação do Cliente, desenvolvimento de novos clientes no segmento agro;Acompanhamento e Análise de Resultados da sua carteira: Metas de vendas, Relatórios de desempenho, análise de rentabilidade;Coordenação de Atividades de Marketing e Promoção para clientes da sua carteira: Eventos e Feiras, lançamento de produtos, feedback do mercado.Desejável experiência no AGRO e na indústria;Resiliente, boa comunicação, empatia, senso de dono;Ter também perfil Hunter, objetivo em aumentar carteira.E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: • Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia - Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educação
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes... • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
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