**Responsabilidades e atribuições**
- Prospecção - Mapear novas oportunidades, com objetivo de aumentar o share de mercado, garantindo a rentabilidade esperada;
- Mapeamento de empresas de médio e grande porte, restaurantes representativos e formadores de opinião;
- Planejar a agenda de ligações e visitas;
- Alcançar as metas de vendas definidas, por meio das ações de vendas diretas.
- Ter experiência com vendas B2B;
- Ter experiência com desenvolvimento de grandes contas;
- Ter experiência com up sell / cross sell;
- Ter foco e preocupação constante com o processo do cliente;
- Registrar no Pipeline todas as interações com os clientes e prospects;
- Assegurar resultados mensais com bom percentual de conversão em vendas, buscando oportunidade de prospecção de novos clientes, de diversos tamanhos, nos diversos locais da cidade conforme a unidade alocada, a fim de assegurar o atingimento das metas estabelecidas.
Requisitos mínimos
- Experiência com vendas - Hunter/ Farmer;
- Conhecimento/vivência profissional na região de SP
- Bom relacionamento interpessoal, facilidade de comunicação e habilidade em negociação.
- Pacote Office Intermediário;
- Necessário residir na região de São José do Rio Preto ;
- Superior Completo;
- Disponibilidade para viagens.
Diferencial
- Ter trabalhado em HR Techs ou com solução de benefícios;
- Ter trabalhado com soluções B2B para áreas de Recursos Humanos.
CLT fixo+ variavel +vale refeição + ajuda de custo + plano de saúde após 3 meses.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$2.100,00 - R$6.957,86 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (preferencial)
**Experiência**:
- Venda de Seguros (obrigatório)
- Vendas B2B (obrigatório)
- up sell / cross sell (preferencial)