Imagine você podendo apresentar e negociar uma das melhores plataformas de e-commerce do País, e sendo responsável por: Conhecer profundamente a solução e seus diferenciais, entender a concorrência, prospectar novos leads, apresentar a solução em atendimentos presenciais , negociar estrategicamente, elaborar abordagens de venda, lidar com objeções e evitar no-shows. Além de, garantir o preenchimento correto das documentações e seguir as orientações e normativas internas. Esse desafio é para pessoas que: Tenham o perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução, tenham habilidades para trabalhar em equipe, poder de negociação e saibam lidar com objeções. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio. Requisitos e qualificações: Obrigatório possuir CNH categoria B; Residir nas localidades de Chapecó - SC; Ter disponibilidade para viajar; Ter experiência mínima de 6 meses em um cargo comercial, desejável na área de tecnologia; Ter conhecimento das ferramentas do Google Workspace; Desejável ter conhecimento sobre plataformas de e-commerce e ERP. Nós lhe propomos: Uma remuneração justa, conforme o mercado de trabalho e suas experiências; Comissionamento progressivo, iniciando com 5%; Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR); Vale Alimentação/Refeição de R$ 26,00/dia trabalhado (em torno de R$ 570,00/mês) utilizando o cartão Sodexo; Em deslocamento, acrescenta R$ 60,00/dia em alimentação pelo cartão corporativo e R$ 140,00 em hospedagem, quando necessária estadia fora do domicílio; Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio; Disponibilização do carro Magazord, notebook e celular para fins profissionais (após o período de experiência); Horário flexível e banco de horas; Wellhub (Gympass) e Zenklub; Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's; Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S); Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento); Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais); Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas. Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas: Etapa 1: Inscrição e análise curricular; Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online); Etapa 3: Entrevista com Recruiter da Magazord; Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga; Etapa 5: Carta Proposta; Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório. Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder! Boa Sorte!
