Imagine você podendo apresentar e negociar uma das melhores plataformas de e-commerce do País, e sendo responsável por:Conhecer profundamente a solução e seus diferenciais, entender a concorrência, prospectar novos leads, apresentar a solução em atendimentos presenciais, negociar estrategicamente, elaborar abordagens de venda, lidar com objeções e evitar no-shows. Além de, garantir o preenchimento correto das documentações e seguir as orientações e normativas internas. Esse desafio é para pessoas que:Tenham o perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução, tenham habilidades para trabalhar em equipe, poder de negociação e saibam lidar com objeções. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio. Requisitos e qualificações:Obrigatório possuir CNH categoria B;Residir nas localidades de São José dos Campos e/ou TaubatéSP;Ter disponibilidade para viajar;Ter experiência mínima de 6 meses em um cargo comercial, desejável na área de tecnologia;Ter conhecimento das ferramentas do Google Workspace;Desejável ter conhecimento sobre plataformas de e-commerce e ERP. Nós lhe propomos:Uma remuneração justa, conforme o mercado de trabalho e suas experiências;Comissionamento progressivo, iniciando com 5%;Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);Vale Alimentação/Refeição de R$ 26,00/dia trabalhado (em torno de R$ 570,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;Em deslocamento, acrescenta R$ 60,00/dia em alimentação pelo cartão corporativo e R$ 140,00 em hospedagem, quando necessária estadia fora do domicílio;Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;Disponibilização do carro Magazord, notebook e celular para fins profissionais (após o período de experiência);Horário flexível e banco de horas;Wellhub (Gympass) e Zenklub;Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR s;Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas. Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas:Etapa 1: Inscrição e análise curricular; Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);Etapa 3: Entrevista com Recruiter da Magazord;Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga;Etapa 5: Carta Proposta;Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório. Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!Boa Sorte!