Quer trabalhar numa empresa referência em distribuição de bebidas?A Unibeer precisa de você!!
Buscamos Executivo de Trade de Marketing, um profissional dinâmico, para desenvolver atividades na área de marketing, eventos e que vá inspirar a equipe a exceder os benchmarks estabelecidos.Que tal vir distribuir qualidade com a gente?
!Responsabilidades e atribuições:Garantir a correta comunicação e execução das estratégias de marketing e eventos;Controlar o estoque do material de merchandising e os ativos de giro comodatados a clientes;Responsável por acompanhar a execução no ponto de venda (Fotografia de Sucesso);Garantir a correta comunicação das ações de mercado ao time, sendo responsável pelo desdobramento das estratégias até a equipe de vendas;Acompanhar a correta execução das ações de merchandising através das visitas em rota, acompanhamentos e planilhas;Garantir a correta alocação dos materiais pesados (refrigeradores, chopeiras, jogos de mesa etc.
);Atuar junto ao time do CDA para obter o retorno sobre o investimento em materiais pesados, atingindo as metas necessárias;Garantir o correto planejamento dos materiais leves (merchandising) e semiduráveis, promovendo uma distribuição equilibrada entre os diferentes canais;Auxiliar a Equipe Comercial em negociações de mercado específicas que requeiram o uso de imagem das marcas, investimentos e patrocínios.Requisitos e qualificações:Pacote Office, com Excel avançado;CNH Categoria: B - Obrigatório;Experiência no setor comercial;Desejável conhecimento em Power BI;Capacidade Analítica;Boa Comunicação;Proativo.Informações adicionais:Salário fixo;Premiação por resultados;Ticket Alimentação;Plano de Saúde e Odontológico;Totalpass;Seguro de Vida.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médica;Assistência odontológica;Celular da empresa;Convênios e descontos comerciais;Seguro de vida;Vale-alimentação;Veículo da empresa.Horário de trabalho:De segunda à sexta-feira;Pagamento adicional:13º salário;Pergunta(s) de seleção:Possui CNH?
Qual categoria?Qual foi a sua última remuneração?Qual a sua pretensão salarial?#J-18808-Ljbffr