Cargo: Executivo de Vendas Sênior - Closer SêniorModalidade: Trabalho remoto e contratação PJDescrição do cargo:Sua missão é desempenhar um papel fundamental no ciclo de vendas, focando na conclusão bem-sucedida das negociações e no fechamento efetivo de acordos.
Seu objetivo principal é transformar leads qualificados em clientes satisfeitos, garantindo que as necessidades e expectativas dos clientes sejam atendidas de maneira excepcional.Responsabilidades:Analisar dados e métricas de vendas para identificar tendências e oportunidades de melhoria;Gerenciar e monitorar processos de vendas, incluindo a gestão de leads e oportunidades de venda;Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de vendas eficazes;Preenchimento e atualização constante do CRM;Colaborar com outros departamentos para garantir que as estratégias de vendas estejam alinhadas com os objetivos gerais da empresa;Buscar novas oportunidades de clientes potenciais de forma autônoma;Colaborar com outras equipes internas – Trabalhar junto ao marketing, suporte e operações para alinhar as estratégias de venda e garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas de forma eficiente;Fornecer relatórios de desempenho de vendas – Reportar os resultados e o progresso de vendas à gerência, sugerindo melhorias e estratégias para o crescimento contínuo;Qualificações:Organização;Gestão e manutenção de CRM de marketing e comercial;Experiência anterior como closer/executivo de vendas de no mínimo 04 anos;Experiência com prospecção e relacionamento com cliente;Fortes habilidades de contorno de objeções e resolução de problemas;Excelentes habilidades de comunicação (verbal/escrita);Capacidade de trabalhar em equipe;Conhecimento em tecnologia de vendas;Capacidade de gerenciar vários funis simultaneamente;Forte orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão;Capacidade de atingir e superar metas – Histórico de desempenho de vendas acima das metas estabelecidas;Nossos valores:Foco no Cliente:Colocamos nossos clientes no centro de todas as nossas decisões e ações.
Entendemos que o sucesso deles é o nosso sucesso, e, por isso, buscamos constantemente compreender e antecipar suas necessidades, oferecendo soluções que superem suas expectativas.Eficiência:Valorizamos a eficiência em todas as nossas operações e processos.
Buscamos sempre a melhor forma de realizar nossas atividades, otimizando recursos e entregando resultados com qualidade no menor tempo possível.
Para nós, ser eficiente significa não apenas fazer mais com menos, mas garantir que nossos esforços estejam sempre alinhados com os objetivos da empresa.Sentimento de Dono:Buscamos sempre atuar com responsabilidade, comprometimento e iniciativa; cuidar dos recursos da empresa visando sempre o melhor resultado para o coletivo.
Esse valor nos inspira a tratar cada desafio com dedicação e a investir em soluções que beneficiem não apenas a empresa, mas também os colegas e o ambiente de trabalho como um todo.Dar e Receber:Cultivamos uma cultura de reciprocidade, onde todos estão dispostos a ajudar e a serem ajudados.
Acreditamos que o sucesso é construído através de colaboração, transparência e troca de conhecimentos.
Incentivamos a prática de feedback construtivo e a partilha de experiências, entendendo que o crescimento pessoal e profissional vem tanto da disposição em dar quanto da abertura em receber.