A iTrack Brasil oferece soluções sistêmicas para operações logísticas, com
rastreabilidade total até a última milha. Tecnologia, sustentabilidade e agilidade
com excelência, levando a gestão de transportes e o atendimento ao cliente para
outro nível. Venha fazer parte dessa revolução!
DESCREVER O PRINCIPAL DESAFIO DA OPORTUNIDADE. POR EX.:
O seu desafio é ajudar na construção do relacionamento com parceiros e
fornecedores, visando sempre melhorar a experiência de nossos clientes.
Responsabilidades e atribuições
Geração de novos leads semanalmente;
Condução de reuniões, apresentações e ações de prospecção com tomadores de decisão
do nosso segmento de atuação (embarcadores, operadores logísticos e
transportadores);
Desenvolver relacionamento com prospects e clientes;
Trabalhar em conjunto com o time de marketing para explorar conteúdos, ações de
prospecção e eventos com foco em geração de leads qualificados;
Auxiliar na estruturação de propostas comerciais, conduzir negociações e ser hábil
na defesa e construção de análises de ROI;
Transmitir conhecimentos para os demais colaboradores das equipes comercial e
negócios.
Manter atualizado o CRM (Hubspot) com informações sobre os contatos,
oportunidades, reuniões, cadências semanais;
Trabalhar em conjunto também com os times de produtos e customer success para
estabelecer e executar as estratégias de curto, médio e longo prazo.
Requisitos e qualificações
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
Comunicação Permanente;
Obsessão pelo cliente;
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
Sólida experiência em Vendas B2B;
Experiência com vendas SaaS/software;
Ter capacidade analítica / storytelling;
Ser hábil para gerenciar objeções de forma convincente;
Desejável conhecimento em sistemas de logística.
FORMAÇÃO:
QUAL É O NÍVEL MÍNIMO DE FORMAÇÃO QUE ESSAPESSOA PRECISA TER? EXEMPLO:
- Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade ou Economia" ou -Ensino
médio completo-.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Plano de saúde Amil (Unimed para as regiões do Sul)
Plano odontológico Amil
Vale-refeição (VR)
Day off (funcionários e filhos)
AUXÍLIO CRECHE:
filhos de até 2 anos e filhos de até 5 anos
Princípios que esperamos ver no dia a dia do #MadeiraLover
Aqui na MadeiraMadeira e em todas as empresas do grupo, temos princípios que
devemos seguir com disciplina e consistência, fazendo com que o nosso propósito
seja cumprido. Somos #protagonistas das nossas conquistas e #líderes do nosso
destino.
Temos obsessão pelo Cliente
Time em Primeiro Lugar, sempre!
Construímos, Desenvolvemos e Mantemos um time de alta performance
Temos objetivos claros
Somos um time resiliente
Trabalhamos com agilidade na execução
Temos Curiosidade, Inconformismo e Atitude
Inovamos e Simplificamos
Fazemos mais com menos
A Comunicação Permanente nos leva mais longe
Entregamos resultados consistentes de forma surpreendente
Ganhamos credibilidade e conquistamos nosso espaço
- Diversidade, Inclusão e Pertencimento
- SOMOS MAIS DE 2000 PESSOAS QUE SOMAM AS DIFERENÇAS PARA MULTIPLICAR:
multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.
Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar. Por isso, criamos o
Sommar, nosso programa de diversidade, inclusão e pertencimento.
Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.
SOMOS MAIS DO QUE UMA EMPRESA:
somos agentes de transformação, inovação e mudança. #VamosSommar?
Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD)
