Executivo De Vendas

**Responsabilidades**:

- Construir e promover relacionamentos fortes e duradouros as responsabilidades de supervisor de vendas incluem:

- Atingir o crescimento e as metas de vendas, gerenciando com sucesso a equipe comercial;
- Projetar e implementar um plano estratégico de vendas que expanda a base de clientes da empresa;
- Gerenciar o recrutamento, a definição de objetivos, o coaching e o monitoramento de desempenho de vendas representativas.
- Planejar, monitorar, manter e avaliar os resultados do trabalho da equipe comercial;
- Apresentar relatórios de vendas, receitas, despesas e previsões realistas para a equipe de gerenciamento;
- Estabelecer e ajustar os preços de venda avaliando custos, concorrência e oferta e demanda;
- Manter o mix de produtos, o volume e o preço de vendas, além de acompanhar os níveis de oferta e demanda, indicadores econômicos, tendências e a concorrência.

**Requisitos**:

- Formação superior em Administração de Empresas ou área correlata;
- 3 anos de experiência como representante ou supervisor/coordenador de vendas, atendendo ou superando metas de maneira consistente;
- Capacidade demonstrada de comunicar, apresentar e influenciar de forma eficaz todos os níveis da organização;
- Capacidade comprovada de conduzir o processo de vendas do plano ao fechamento;
- Forte senso comercial e experiência no setor;
- Excelentes habilidades de orientação e gestão de pessoas.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$3.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

- Comissão

Pergunta(s) de seleção:

- Aceita vaga de R$ 3.000,00 fixo + comissão e benefícios?