**Responsabilidades**:
- Construir e promover relacionamentos fortes e duradouros as responsabilidades de supervisor de vendas incluem:
- Atingir o crescimento e as metas de vendas, gerenciando com sucesso a equipe comercial;
- Projetar e implementar um plano estratégico de vendas que expanda a base de clientes da empresa;
- Gerenciar o recrutamento, a definição de objetivos, o coaching e o monitoramento de desempenho de vendas representativas.
- Planejar, monitorar, manter e avaliar os resultados do trabalho da equipe comercial;
- Apresentar relatórios de vendas, receitas, despesas e previsões realistas para a equipe de gerenciamento;
- Estabelecer e ajustar os preços de venda avaliando custos, concorrência e oferta e demanda;
- Manter o mix de produtos, o volume e o preço de vendas, além de acompanhar os níveis de oferta e demanda, indicadores econômicos, tendências e a concorrência.
**Requisitos**:
- Formação superior em Administração de Empresas ou área correlata;
- 3 anos de experiência como representante ou supervisor/coordenador de vendas, atendendo ou superando metas de maneira consistente;
- Capacidade demonstrada de comunicar, apresentar e influenciar de forma eficaz todos os níveis da organização;
- Capacidade comprovada de conduzir o processo de vendas do plano ao fechamento;
- Forte senso comercial e experiência no setor;
- Excelentes habilidades de orientação e gestão de pessoas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- Comissão
Pergunta(s) de seleção:
- Aceita vaga de R$ 3.000,00 fixo + comissão e benefícios?