Descrição da vaga
Temos como característica conduzir os negócios de forma ética e transparente.
Temos vaga de
Farmacêutico Pivô
em aberto, em
Florianópolis/SC !
Se você ficou interessado(a) na vaga e está em busca de novos desafios, siga com a sua candidatura e mantenha sempre seu currículo atualizado.
Responsabilidades e atribuições
Substitui farmacêuticos das filiais em férias, folgas ou licença, inclusive em outras cidades, conforme solicitado;
Recebe as receitas médicas e faz a dispensação de medicamentos, instruindo o cliente a utilizá-los de maneira correta;
Finaliza o atendimento efetuando a cobrança dos produtos/medicamentos;
Faz o controle do estoque de medicamentos controlados e dispensação destes, por meio de receitas médicas;
Faz a liberação de descontos dos produtos para os clientes;
Resolve problemas eventuais com convênios, cartões, cancelamentos fiscais, devoluções de venda e demais atividades da loja;
Atua na gestão dos colaboradores, controlando horários e delegando funções;
Auxilia no controle do programa 5s na filial, garantindo seu cumprimento;
Efetua a contagem do cofre, fazendo a conferência dos valores do sistema e do dinheiro para que não ocorram divergências;
Preenche as planilhas de controle de temperatura da loja, geladeira e sala de psicotrópicos, com o objetivo de que as temperaturas estejam adequadas às normas da vigilância sanitária;
Confere lotes de medicamentos psicotrópicos e antibióticos, verificando se o lote físico do produto corresponde ao lote que consta no sistema e na nota fiscal da distribuidora, solicitando, quando necessário, a carta de correção desses lotes;
Faz o relatório de notas fiscais de entrada de medicamentos psicotrópicos e antibióticos;
Confere o relatório de receitas médicas com o objetivo de verificar se o medicamento dispensado está de acordo com a orientação médica receitada e para posteriormente enviar o arquivo ao Sistema Nacional de Gerenciamento de Produtos Controlados (SNGPC);
Faz, semanalmente, o balanço de medicamentos psicotrópicos e antibióticos, imprimindo um relatório no sistema Retaguarda e verificando se o estoque está de acordo com o relatório;
Faz, mensalmente, a conferência do balanço realizado, verificando possíveis divergências no estoque de medicamentos e produtos;
Ajusta, quando necessário, via sistema, divergências existentes no recebimento de pedidos;
Realiza, quando se encontra em Drogaria Catarinense, a aplicação de injetáveis;
Efetua, quando se encontra em Drogaria Catarinense, aplicação de brincos, utilizando instrumentos apropriados como a pistola.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Farmácia;
Disponibilidade de horário;
CRF ativo.
Informações adicionais
Benefícios:
Vale transporte
– O vale transporte é um benefício que visa facilitar o acesso dos trabalhadores ao seu local de trabalho;
Vale alimentação/refeição de R$500,00
– Um valor mensal destinado aos colaboradores para auxiliar nas despesas com alimentação, garantindo refeições adequadas e equilibradas durante o expediente;
Zenklub
– Plataforma online de saúde mental que conecta usuários a profissionais de saúde mental e recursos para melhorar o bem-estar emocional;
Edupass
– É uma plataforma de ensino online que oferece cursos e treinamentos para o desenvolvimento pessoal e profissional dos usuários;
Convênio farmácia
– Proporciona descontos especiais na compra de medicamentos e produtos farmacêuticos, visando o bem-estar e cuidado com a saúde dos colaboradores;
Plano de saúde
– Oferece cobertura médica e hospitalar, proporcionando acesso a consultas, exames, internações e tratamentos, garantindo cuidados essenciais com a saúde dos colaboradores;
Plano odontológico
– Garante assistência odontológica, incluindo consultas, limpezas, tratamentos e procedimentos, promovendo a saúde bucal dos colaboradores;
Gympass
– Permite acesso a academias e estúdios de atividades físicas, incentivando e apoiando um estilo de vida ativo e saudável para os colaboradores;
Uniclamed
– Disponibiliza uma plataforma de aprendizagem online, oferecendo oportunidades de capacitação e desenvolvimento profissional, contribuindo para o crescimento dos colaboradores;
Programa Bem Gestar
– Fornecemos instrução para os futuros pais e mães, com treinamento e orientações sobre esse período na vida dos pais, com entrega de uma bolsa contendo produtos para o bebê;
Seguro de Vida
– Oferece proteção financeira para os colaboradores e seus beneficiários em caso de eventos inesperados, garantindo tranquilidade e amparo em situações adversas;
+Clamed (Rede social corporativa)
– Uma rede social interna que conecta os colaboradores, promovendo a troca de ideias, colaboração e engajamento, fortalecendo o espírito de equipe e a cultura.
Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Testes de Conhecimentos Específicos
Etapa 3: Entrevista com RH
Etapa 4: Entrevista com o Gestor
Etapa 5: Contratação
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