Graduação em Farmácia; Ter no mínimo 1 ano de empresa; Não ter medida disciplinar nos últimos 6 meses; Liderança; Comunicação e relacionamento interpessoal; Percepção do cliente; Eficiência operacional; Visão estratégica Fazer a gestão da equipe de farmacêuticos e demais colaboradores; Treinar, motivar e desenvolver a equipe para promover um ambiente de trabalho positivo e eficaz; Estabelecer escalas de trabalho e atribuir tarefas; Avaliar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback; Garantir que todas as operações da farmácia estejam em conformidade com as regulamentações locais, estaduais e federais; Manter registros precisos de todas as transações de medicamentos controlados; Assegurar que a farmácia cumpra com os padrões de segurança e qualidade; Gerenciar o estoque de medicamentos e suprimentos, garantindo a disponibilidade adequada de produtos; Monitorar datas de validade e descartar produtos vencidos de acordo com os regulamentos; Interagir com os clientes para fornecer orientação sobre medicamentos, posologia e efeitos colaterais; Resolver problemas e reclamações dos clientes de forma profissional e eficaz; Promover serviços adicionais, como aconselhamento de saúde, imunizações e programas de adesão; Garantir a qualidade dos produtos farmacêuticos vendidos na farmácia; Controlar o orçamento da farmácia, monitorando despesas e receitas; Desenvolver estratégias para aumentar a lucratividade e otimizar as operações; Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e avanços na farmacologia e na prática farmacêutica; Assegurar que a equipe receba treinamento contínuo; Desenvolver estratégias de marketing para promover a farmácia e atrair mais clientes; Explorar oportunidades de expansão de serviços, como clínicas de saúde ou serviços de entrega;