Detalhes da Vaga

Somos uma empresa em crescimento, especializada em oferecer soluções inovadoras de forma eficiente e segura.
Nossa missão é fornecer infraestrutura e treinamentos estratégicos para funis de venda,  impulsionando a performance e o sucesso de nossos clientes.
Junte-se ao nosso time!
Sobre a vaga: Estamos buscando um(a) Farmer que será responsável por construir, manter e expandir relações de longo prazo com a base de clientes, garantindo que eles maximizem o valor dos produtos e serviços oferecidos, aumentem a satisfação e a lealdade, e contribuam para o crescimento contínuo da empresa.
Atividades: Gerenciamento de Relacionamento com Clientes: Construir e manter um relacionamento próximo com a base de clientes, garantindo sua satisfação contínua e a resolução eficiente de qualquer demanda ou problema.
Identificação de Oportunidades de Expansão: Detectar e aproveitar oportunidades de up-sell e cross-sell, propondo novos produtos, funcionalidades ou serviços que atendam às necessidades em evolução dos clientes, agregando valor ao seu negócio.
Gestão de Renovações de Assinaturas: Gerenciar o processo de renovação de contratos, garantindo que os clientes permaneçam satisfeitos com os serviços prestados, contribuindo para o aumento do LTV (Lifetime Value).
Resolução de Problemas e Prevenção de Churn: Atuar de forma proativa para identificar e resolver problemas ou gargalos, prevenindo o churn (cancelamento de contrato) e garantindo a continuidade da satisfação do cliente.
Feedback e Melhoria Contínua: Coletar feedbacks dos clientes sobre o uso do produto e suas funcionalidades, repassando informações relevantes para as equipes internas, visando melhorias e inovações no produto.
Manutenção de Relacionamento Pós-Venda: Manter e aprofundar a relação com os clientes após a venda, acompanhando o uso contínuo do sistema e garantindo que ele esteja sempre alinhado às suas necessidades.
Comunicação com as Áreas de Onboarding, Sucesso do Cliente e Suporte: Trabalhar em colaboração com as equipes de onboarding, sucesso do cliente e suporte para maximizar a retenção e identificar novas oportunidades de upsell.
Monitoramento de Indicadores de Sucesso (KPIs): Acompanhar e reportar os principais indicadores de sucesso, como taxas de renovação e crescimento de receita, propondo ações corretivas quando necessário para garantir o sucesso dos clientes.
Habilidades: Experiência em vendas, preferencialmente B2B; Habilidade de comunicação eficaz, com capacidade de construir e manter relacionamentos duradouros; Capacidade analítica para monitoramento de KPIs e desenvolvimento de estratégias de crescimento; Proatividade e foco em resultados, com forte habilidade de resolução de problemas.
Qualificações Desejáveis: Conhecimento em estratégias de up-sell e cross-sell.
Familiaridade com ferramentas de CRM e automação de processos.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Talent_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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