Na Sonepar, líder global em distribuição elétrica e industrial, associados de sucesso impulsionam e promovem nossa mentalidade de Adaptar, Ousar e Aprender.
Você será desenvolvido e capacitado para criar as melhores estratégias de negócios e contribuir para um ambiente centrado no cliente que oferece resultados excelentes.A Sonepar é uma empresa familiar independente com liderança no mercado global de distribuição B2B de produtos elétricos, soluções e serviços relacionados.
A Sonepar continua a crescer devido a aquisições estratégicas e crescimento orgânico.DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES / RESPONSABILIDADES:Suportar clientes internos em demandas consultivas fiscais e tributárias e apoiar a administração na tomada de decisão dessas matérias;Acompanhar saldos de tributos que impactem a operação e possam trazer eficiência ou ineficiência tributária /fiscal;Realizar ações de planejamento tributário em todas as esferas e atualizar-se com relação à legislação fiscal;Encontrar e implementar oportunidades de melhoria de processos nos procedimentos fiscais da empresa;Manter procedimentos de controle eficazes sobre todos os aspectos das atividades fiscais e tributárias do Grupo de modo a garantir o Compliance Fiscal;Monitorar junto ao time as alterações de legislação tributária, comunicar os efeitos desses à administração e à equipe fiscal e tributária e criar estratégias para implementação;Gerenciar e orientar os membros da equipe fiscal e tributária para maiores níveis de eficácia e envolvimento;Participar dos processos de M&A visando a internalização no CSC das empresas adquiridas e mitigação de riscos;Participar do levantamento de teses tributárias, regimes especiais, benefícios fiscais nos estados de atuação da empresa.CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:Graduação em Direito (OAB ativa);Inglês fluente (imprescindível);Análise e interpretação de legislação tributária;Oportunidades tributárias que visem eficiência fiscal (planejamento tributário);Avaliação das regras da legislação;Visão do funcionamento de área fiscal;Implementação de ações de melhorias de procedimentos/processos;Todos os candidatos qualificados serão avaliados para oportunidades de emprego com base em seus méritos, sem discriminação por motivo de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou deficiência.
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