Requisitos da Vaga:Superior completo em Fisioterapia com registro no CREFITO/SC.Desejável cursando especialização em Fisioterapia hospitalar, em terapia intensiva e/ou cardiorrespiratória.Desejável experiência enquanto fisioterapeuta em ambiente hospitalar.
Disponibilidade para atuar 30h semanais, de segunda a sexta-feira das 19h às 01h, plantão final de semana conforme a escala.Descrição Sumária:Atender as solicitações de parecer Fisioterapêutico e busca ativa diária de pacientes.
Realizar avaliação Fisioterapêutica do paciente, considerando aspectos clínicos e funcionais dos sistemas cardiorrespiratório, locomotor e neuromuscular.
Realizar diagnóstico cinesiológico funcional do paciente, apontando as principais alterações funcionais do quadro.
Traçar o plano e conduta Fisioterapêutica.
Dimensionar a frequência de atendimentos, com base em critérios clínicos e institucionais.
Realizar o atendimento de Fisioterapia aplicando técnicas e protocolos terapêuticos.
Realizar as orientações ao paciente e/ou acompanhantes.
Elaborar e executar o projeto terapêutico e o plano de alta do paciente.
Efetuar o registro seguro da assistência e a transição da informação para continuidade do cuidado interdisciplinar.
Integrar a Equipe de Fisioterapia Hospitalar e Comissões Hospitalares.Competências Técnicas:Conhecimento do processo de Fisioterapia da UTIConhecimento do Protocolo de TEVConhecimento do processo de Fisioterapia da UTI NEODomínio das linhas de cuidadoConhecimento em Ventilação Mecânica invasiva e não-invasivaDomínio dos protocolos terapêuticos da Fisioterapia HospitalarConhecimento em Fisioterapia motoraConhecimento do Protocolo de Mobilização PrecoceConhecimento em Fisioterapia respiratóriaConhecimento do sistema de gestão MVConhecimento do Protocolo de Ventilação Não-InvasivaDomínio dos protocolos de Prevenção e de SegurançaConhecimento do Protocolo de Desmame da Ventilação Mecânica na UTIDomínio de gerenciamento de risco clínicoConhecimento do Protocolo de Desmame da Ventilação Mecânica na UTI NEOConhecimento em informática (editor de textos e planilhas)Benefícios:Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador.
Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência/adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12º mês de contrato.Benefícios não flexíveis, ou seja, aqueles que não podem ser flexibilizados, pois são decorrentes da observação de suas características legais e/ou estratégicas da Cooperativa.
São eles: Gratificação mensal por assiduidade através da Premiação Monetária, após o período de experiência (3 meses);Programa de participação nos resultados (anual);Gestão por Resultado – diante do atingimento de metas previamente definidas, de acordo com determinados cargos/Grupo Funcional.Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental;Bolsa de estudos de até 50% para cursos técnicos/graduação/especialização/idiomas, após 6 meses de contrato ininterrupto com a Cooperativa;Apoio financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação);Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT);Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador.
(Exemplo: Acolhimento Psicológico);Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho); Vantagem Pessoal (2,5% a cada 2 anos completos na mesma função)Quinquênio (4% a cada 5 anos completos, até 15 anos de Cooperativa);Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão;Seguro viagem (suporte aos colaboradores que frequentemente viajam a trabalho);Auxílio creche (5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a));Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções/atendimento, equipes de apoio e assistenciais.
Para demais, o uso é dispensado;Convênio São Rafael (adiantamento);Vale transporte;