Missão do Cargo O cargo de FPA pleno/sênior desempenha um papel importante na organização, focando nas análises e no planejamento financeiro-estratégico para suportar decisões empresariais.
Responsabilidades No dia-a-dia da área: Lidar fortemente com extração e tratamento de dados, construção de bases e das demonstrações contábeis (DRE; DFC; BP); Desenvolver e acompanhar orçamentos e previsões (receitas; impostos diretos; custos; despesas; impostos indiretos), bem como fluxo de caixa diário (foco em burn rate) para avaliar cenários e impactos das decisões; e Desenvolver, analisar e acompanhar indicadores de desempenho (métricas SaaS) para avaliar geração de valor (incluindo valuation).
Auxiliando a liderança e as áreas-chave da empresa: Atuando como parceiro de negócios das áreas-chave, auxiliando na identificação de oportunidades e desafios mercadológicos; portanto, auxiliará na preparação do orçamento e das projeções das mesmas para os números refletirem a realidade da empresa em seus aspectos-chave; Na avaliação da viabilidade de novos lançamentos e investimentos (participações societárias); e Fornecendo demais análises e recomendações auxiliares à liderança da área.
Qualificações e competências técnicas Contabilidade, Economia, Engenharia de Produção ou Administração; Desejável experiência de três anos em FPA, controladoria ou auditoria (nesta ordem, podendo ser em uma, duas ou nas três áreas); e MBA ou especialização na área (desejável).
Bons conhecimentos de contabilidade básica e de aspectos tributários; e Excel avançado para construção de dashboards, bem como conhecimentos de BI e de plataformas de meios de pagamentos e de recebimentos.
Competências comportamentais Análise crítica para gerar insights que agregarão nas entregas da área; Adaptabilidade e flexibilidade, pois nem sempre os insumos virão como desejado; portanto, a pessoa precisará contornar essas situações visando não comprometer substancialmente as entregas da área em termos de prazo e qualidade; Mentalidade de que o trabalho com números é meticuloso; portanto, ter um perfil hands-on e entender que seu trabalho passará por várias revisões e versões dado o dinamismo do negócio; e Liderar e orientar profissionais juniores.