Como requisitos básicos, você deve ter:
Conhecimento dos subprodutos da área de Gente e Gestão:
Remuneração, OKRs, Gestão de Talentos, Comunicação interna, Engajamento, Desenvolvimento;
Liderança de time;
Condução e gestão de projetos;
Acompanhamento de indicadores e OKRs;
Visão estratégica e crítica;
Conhecimento em metodologia ágil (diferencial);
Conhecimento e vivência em People Analytics/Dados (diferencial);
Capacidade analitica e de soluções de problemas;
Você se destaca, se tiver:
Experiência com empresas tech e/ou scale ups;
Conhecimento de metodologias de produto para aplicação de metodologias ágeis na gestão de projetos e pessoas;
Acha que não preenche todos os requisitos?
Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.
Como Gerentede People Products Delivery, você vai:
Ser responsável por conduzir a estratégia dos processos de Gente e Gestão como Remuneração, OKRs, Gestão de Talentos, Comunicação Interna, Engajamento, Desenvolvimento (CoE);
Exercer a liderança direta e indireta de um timaço com diferentes níveis de senioridade;
Garantir a excelência dos processos e satisfação dos colaboradores, lideranças e stakeholders;
Construir, analisar e evoluir métricas e resultados da área e do negócio;
Construir e acompanhar os OKRs do seu time direto;
Trazer inovações e boas práticas em toda a experiência de nossos gupiers;
Realizar benchs com nossos clientes;
Ter visão analítica e saber correlacionar indicadores e métricas de e entre seus produtos de RH;
Garantir o bom relacionamento com demais áreas e stakeholders;
Entender sobre impacto e influência nas tomadas de decisão da área e construção da estratégia;
Fazer a conexão dos nossos produtos Gupy com os processos internos do time de gente e gestão;
Principais entregáveis de curto/médio prazo:
Organização de todos os processos, cronograma, KPIs, fluxogramas da área;
Adequação e reformulação dos produtos conforme estratégia de crescimento da empresa;
Aumento no E-NPS;
Estratégia de Encantamento/Retenção de Talentos e Top Talents;
Correlações e melhorias dos processos conforme estratégia de escalabilidade e produtividade;