Você é um(a) líder nato(a), com habilidades estratégicas e visão para o negócio?
Está pronto(a) para assumir um papel de liderança e impulsionar o crescimento de uma empresa?
Se sim, queremos você em nossa equipe!Estamos buscando um(a) Gerente Administrativo Comercial experiente para liderar nossas operações e estratégias comerciais.
Essa é uma posição-chave para quem deseja fazer a diferença e contribuir significativamente para o sucesso da empresa.Cargo: Gerente Administrativo ComercialEmpresa: ConfidencialRegime de Contratação: CLTLocal de Trabalho: TaguatingaSalário: R$ 4.500,00 + VT + Ticket Alimentação 450,00 + Hora Extra + Bônus para cumprimento de desafios.Horário de Trabalho: 8 às 18h de segunda à sexta e sábado meio período (Um sábado de folga no mês)Requisitos:Ensino Superior Completo (Gestão Comercial, Administração, Processos Gerenciais, Marketing, Vendas ou áreas afins.
)Experiência como Gerente de lojaExperiência com vendas com ticket médio altoCNH e carro próprioConhecimento na área de Marketing e administrativa.Atribuições do cargo:Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Elaborar e implementar estratégias de vendas e marketing para alcançar as metas de receita e crescimento da empresa.Gestão das Equipes: Supervisionar, motivar e liderar a equipe de vendas, definindo metas individuais e coletivas, além de acompanhar o desempenho e fornecer feedback regular.
Equipe de 25 pessoas.Análise de Mercado e Concorrência: Realizar análises de mercado para identificar oportunidades de crescimento e monitorar a concorrência para ajustar as estratégias comerciais conforme necessário.Gestão de Relacionamento com Clientes: Garantir a satisfação do cliente, desenvolvendo e mantendo relacionamentos fortes com clientes-chave, e implementando políticas de atendimento ao cliente eficazes.Negociação com Parceiros e Fornecedores: Conduzir negociações estratégicas com parceiros e fornecedores para garantir condições comerciais favoráveis e ampliar a rede de contatos.Controle Orçamentário e Financeiro: Gerenciar o orçamento do departamento comercial, controlando custos, analisando a rentabilidade das operações e garantindo o uso eficiente dos recursos.Desenvolvimento de Produtos e Serviços: Colaborar com outros departamentos para desenvolver e lançar novos produtos ou serviços que atendam às necessidades do mercado e dos clientes.Relatórios e Análises de Desempenho: Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da empresa, incluindo análise de vendas, rentabilidade e previsões, para informar as decisões estratégicas da empresa.Capacitação e Desenvolvimento da Equipe e dos Clientes Parceiros: Promover a capacitação contínua da equipe, organizando treinamentos e workshops para aprimorar habilidades e conhecimentos da equipe e clientes e parceiros, além de feedbacks e reuniões de alinhamento mensais.Gestão de Processos Comerciais: Otimizar processos comerciais para aumentar a eficiência operacional e garantir que as melhores práticas sejam seguidas em todas as etapas do ciclo de vendas.Cuidar do processo de Admissão e Demissão de colaboradores, corrigir comportamentos inadequados que infringem as regras culturais da empresa com as devidas consequências.#J-18808-Ljbffr