Você é um(a) líder nato(a), com habilidades estratégicas e visão para o negócio? Está pronto(a) para assumir um papel de liderança e impulsionar o crescimento de uma empresa? Se sim, queremos você em nossa equipe! Estamos buscando um(a) Gerente Administrativo Comercial experiente para liderar nossas operações e estratégias comerciais. Essa é uma posição-chave para quem deseja fazer a diferença e contribuir significativamente para o sucesso da empresa. Cargo: Gerente Administrativo Comercial Empresa: ConfidencialRegime de Contratação: CLT Local de Trabalho: Taguatinga Salário: R$ 4.500,00 + VT + Ticket Alimentação 450,00 + Hora Extra + Bônus para cumprimento de desafios. Horário de Trabalho: 8 às 18h segunda à sexta e sábado meio período (Um sábado de folga no mês)Requisitos: Ensino Superior Completo (Gestão Comercial, Administração, Processos Gerenciais, Marketing, Vendas ou áreas afins.) Ter experiência como Gerente de loja Experiência com vendas com ticket médio Alto Ter CNH e carro próprio Ter conhecimento na área de Marketing e administrativa. Atribuições do cargo: Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Elaborar e implementar estratégias de vendas e marketing para alcançar as metas de receita e crescimento da empresa. Gestão das Equipes: Supervisionar, motivar e liderar a equipe de vendas, definindo metas individuais e coletivas, além de acompanhar o desempenho e fornecer feedback regular. Equipe de 25 pessoas. Análise de Mercado e Concorrência: Realizar análises de mercado para identificar oportunidades de crescimento e monitorar a concorrência para ajustar as estratégias comerciais conforme necessário. Gestão de Relacionamento com Clientes: Garantir a satisfação do cliente, desenvolvendo e mantendo relacionamentos fortes com clientes-chave, e implementando políticas de atendimento ao cliente eficazes. Negociação com Parceiros e Fornecedores: Conduzir negociações estratégicas com parceiros e fornecedores para garantir condições comerciais favoráveis e ampliar a rede de contatos. Controle Orçamentário e Financeiro: Gerenciar o orçamento do departamento comercial, controlando custos, analisando a rentabilidade das operações e garantindo o uso eficiente dos recursos. Desenvolvimento de Produtos e Serviços: Colaborar com outros departamentos para desenvolver e lançar novos produtos ou serviços que atendam às necessidades do mercado e dos clientes. Relatórios e Análises de Desempenho: Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da empresa, incluindo análise de vendas, rentabilidade e previsões, para informar as decisões estratégicas da empresa. Capacitação e Desenvolvimento da Equipe e dos clientes parceiros: Promover a capacitação contínua da equipe, organizando treinamentos e workshops para aprimorar habilidades e conhecimentos da equipe e clientes e parceiros, além de feedbacks e reuniões de alinhamento mensais. Gestão de Processos Comerciais: Otimizar processos comerciais para aumentar a eficiência operacional e garantir que as melhores práticas sejam seguidas em todas as etapas do ciclo de vendas. Cuidar do processo de Admissão e Demissão de colaboradores, corrigir comportamentos inadequados que inflingem as regras culturais da empresa com as devidas consequências.