Nível superior completo.
Domínio do pacote Office (principalmente Excel e Power Point).
Conhecimento em processos administrativos e financeiros.
Vivência em gestão de equipes.
Experiência em análise de dados, acompanhamento e report de indicadores.
Diferencial experiência no segmento de saúde.
Responsabilidades e atribuições: · Responsável pelo monitoramento mensal dos resultados financeiros, relatórios de variação e planos de ação para atender aos objetivos orçamentários estabelecidos.
· Revisa e gerencia demonstrações de resultados.
· Supervisiona o gerenciamento de estoque, incluindo compras, seleção de produtos e uso de suprimento.
· Garante que as informações de cobrança de pacientes e tratamentos e outros dados relacionados sejam precisos e enviados à matriz em tempo hábil.
· Garante que as informações de cobrança de pacientes e tratamentos sejam precisas e enviados em tempo hábil por meio do sistema de relatório designado.
· Garante a conformidade com as políticas e procedimentos da Cia, de acordo com os regulamentos estaduais e federais para atendimento e serviços ao paciente.
· Mantém programas de garantia de qualidade, conforme exigido pela Cia.
· Examina constantemente os processos e procedimentos atuais e identificando e implementando melhorias, aderindo aos requisitos hospitalares.
· Participa e lidera reuniões de garantia de qualidade e todos os serviços aplicáveis.
· Participa e lidera programas de contenção de custos de garantia de qualidade.
· Garante que equipamentos e suprimentos sejam mantidos para fornecer atendimento de qualidade e garantir a segurança dos pacientes e colegas de trabalho.
· Identifica e planeja ações corretivas imediatas para quaisquer problemas com segurança ou equipamentos e sistemas.
· Participa do desenvolvimento e revisão de políticas e procedimentos com o Gestor e o Diretor Médico para garantir a entrega consistente, eficiente e segura do tratamento.
· Estimula senso de urgência nos colegas de equipe, que promove o comprometimento com resultados clínicos.
· Cria, mantém e comunica horários de funcionários eficientes e oportunos de acordo com as necessidades da unidade.
· Conhece, entende, implementa, segue e comunica aos colegas de trabalho todas as políticas e procedimentos da Cia, prêmios e outras oportunidades dentro da empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo.
· Planeja, organiza e supervisiona a equipe de enfermagem, técnica e biomédica para garantir atendimento de alta qualidade ao paciente, de acordo com a política Cia.
· Relata e documenta todos os acidentes de trabalho de acordo com a política e procedimento estabelecidos.
· Revisa e aprova cartões de ponto de todos os colegas de trabalho para folha de pagamento.
· Desenvolve e conduz programas educacionais para manter os colegas atualizados sobre as políticas da Cia, novas leis e regulamentos que afetam o trabalho e outras informações necessárias para manter o conhecimento dos colegas sobre os processos e objetivos do departamento.
· Mantém e comunica programas de gerenciamento de emergência da unidade e capacidade de agir com rapidez e confiança em uma emergência.
· Conhece, entende, segue e implementa políticas e procedimentos de segurança e proteção da Cia.