Há mais de duzentos anos, na França, o jovem padre Marcelino Champagnat reuniu amigos em torno de seu sonho e fundou uma comunidade com a missão de educar e evangelizar crianças, adolescentes e jovens, principalmente os mais necessitados.
Os Irmãos Maristas deram continuidade a esse legado de São Marcelino e expandiram sua missão para mais de 82 países espalhados pelo mundo.
Enquanto Marista Brasil, a nossa união compreende e respeita as particularidades regionais e contribui para que a proposta educacional Marista seja ainda mais reconhecida pela qualidade e excelência no cenário nacional.
Com as práticas sinérgicas de governança, o Marista Brasil conecta pessoas e garante a sustentabilidade da Instituição e perenidade da missão.
Faça parte desta família multicultural e diversa, que busca protagonizar as transformações necessárias aos novos tempos e construir propostas educacionais inovadoras que atendam às necessidades atuais da sociedade.
/n Graduação completa em Administração ao áreas afins, com especialização na área; Possuir sólida experiência em gestão de equipes; Possuir disponibilidade de residir na cidade de Londrina/PR , em horário comercial presencialmente; /n - Apoiar a construção do orçamento anual do colégio e acompanhar o seu cumprimento, justificando desvios e propondo soluções de melhoria, para atingir o resultado planejado; - Garantir a operação das áreas de backoffice (atendimento, administrativo e operações), de atividades complementares e de internacionalização; - Acompanhar e realizar as análises dos resultados mensais, visando o equilíbrio financeiro; - Orientar e acompanhar a aplicação das estratégias definidas de captação para os segmentos e serviços, zelando para que os processos aconteçam, a fim de atingir as metas e objetivos propostos; - Selecionar as lideranças das áreas subordinadas, considerando provas e entrevistas, visando garantir uma contratação assertiva; - Desenvolver e promover melhores práticas entre áreas subordinadas, por meio de orientações diárias, reuniões, encontros de formação, entre outros, com o intuito de desenvolver equipes de alta performance, como meio de garantir a excelência; - Garantir o desdobramento das avaliações de desempenho aos seus subordinados e respectivas equipes, através de feedback e construção de PDI, a fim de contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional; - Acompanhamento da campanha de matrículas, pesquisa de satisfação e NPS, incluindo apoiar no plano de ação das melhorias propostas; - Acompanhamento do processo de contas a receber e cobrança de famílias inadimplentes; - Acompanhar e zelar pela regularidade da documentação legal da unidade; - Planejar e executar atividades relacionadas a comunidade educativa que gerem aproximação com as famílias e com a cidade; - Atender a comunidade escolar, zelando por um bom relacionamento com os colaboradores e famílias, visando criar um ambiente saudável e estimular atitudes que vão de encontro aos valores Maristas.