Este perfil precisa ter habilidades em liderança de equipe, tomada de decisões e resolução de problemas, pois são fundamentais para a implementação de políticas e práticas para o bom funcionamento e dominio da organização, como: acompanhamento, planejamento e gestão das atividades, fluxos e processos que afetam diretamente as finanças da empresa.
Tais como: controladoria, auditoria, contas a pagar e receber, fluxo de caixa, tesouraria, pagamento de tributos, etc.
Irá Liderar todos os profissionais envolvidos nestes contextos, tais como: auxiliar financeiro, analista financeiro e assistente financeiro.
Planejar e implementar ações que visam um crescimento econômico da empresa, partindo de uma análise de dados e interpretação dos demonstrativos financeiros da empresa.
Analisar demonstrações financeiras e interpretar dados, elaborar relatórios gerenciais para fornecer à diretoria informações financeiras relevantes, das quais irão nortear planejamentos estratégicos, tomadas de decisões ou a definição de metas para as finanças da empresa.
**Formação**:
Pós-graduação em Gestão Financeira, Controladoria ou Gestão Empresarial
Analisar todos os procedimentos existentes e apresentar sugestões de melhorias;
Acompanhar implementações de todas as mudanças necessárias;
Apresentação de resultados do setor financeiro e demais departamentos da empresa;
Identificar, promover e acompanhar todo treinameto necessário nos setores;
Acompanhar o quadro de funcionários e dar sugestões de como reduzir a equipe e manter a eficiência com um quadro menor;
Acompanhamento do banco de horas semanalmente junto aos gestores, fazendo com que dimunuam esses números;
Acompanhamento dos setores da produção, logística e frota com analises de custos;
Entrega de resultados;
**Conduzir reuniões**: atividade frequente que visa a coleta e compartilhamento de informações, discussão de projetos e treinamentos;
**Monitorar departamentos**: de forma abrangente, entre as áres financeira, logística e frota da empresa e atuar com intervenção quando necessário para garantir o bem-estar em grupo e o bom desempenho corporativo.