Área e especialização profissional: Administração - Administração GeralNível hierárquico: GerenteLugar de trabalho: Santo Antônio de Pádua, RJRegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralResponsável pelas áreas:Recursos Humanos e Departamento Pessoal (Gestão de Pessoas): Coordenar políticas de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, benefícios, folha de pagamento e desligamentos, garantindo a motivação e o engajamento dos colaboradores.SESMT (Segurança e Medicina do Trabalho): Supervisionar a gestão de segurança do trabalho, saúde ocupacional e ações preventivas.Terceirização de Mão de Obra: Gerenciar contratos e monitorar a performance de empresas terceirizadas, assegurando conformidade com os padrões da empresa.Financeiro: Coordenar o planejamento financeiro, controle de fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, crédito e cobrança, aplicações e gestão orçamentária.Relacionamento Bancário: Gerir o passivo financeiro da companhia, negociar contratos bancários e assegurar o equilíbrio das operações financeiras da empresa.Principais responsabilidades:Desenvolver e monitorar indicadores financeiros e administrativos para suporte à tomada de decisão.Identificar oportunidades para redução de custos e otimização de recursos administrativos e financeiros.Promover treinamentos para equipes de RH e financeiro, fortalecendo competências técnicas e gerenciais.Gerenciar o planejamento financeiro estratégico, incluindo projeções e gestão de riscos.Garantir o cumprimento de obrigações legais trabalhistas e financeiras.Supervisionar o desenvolvimento de políticas internas de segurança, saúde e bem-estar dos colaboradores.Atribuições:Gerenciar as equipes de RH, Departamento Pessoal, SESMET e Financeiro.Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas, incluindo programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e plano de cargos e salários.Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais qualificados.Administrar a folha de pagamento e os benefícios dos colaboradores.Supervisionar as atividades de segurança e medicina do trabalho, promovendo a saúde e segurança dos colaboradores.Gerenciar os contratos com empresas terceirizadas, acompanhando o desempenho e a qualidade dos serviços prestados.Elaborar o orçamento anual da empresa e acompanhar a sua execução.Controlar o fluxo de caixa, contas a pagar, contas a receber, crédito e cobrança.Negociar com bancos e instituições financeiras.Analisar os resultados financeiros da empresa e propor medidas para melhorar o desempenho.Características:Conhecimento em gestão de pessoas, administração de pessoal, finanças e contabilidade.Habilidade em liderança, negociação e gestão de conflitos.Visão estratégica e foco em resultados.Capacidade de análise e resolução de problemas.Comunicação e relacionamento interpessoal.Organização e planejamento.#J-18808-Ljbffr