**Responsabilidades principais**: *
Supervisionar as operações administrativas e financeiras incluindo contabilidade, planejamento financeiro, controle de custos, análise de desempenho e elaboração de relatórios gerenciais.
Desenvolver e monitorar o orçamento anual da empresa, bem como realizar análises de tendências e
projeções financeiras para apoiar o planejamento estratégico e a tomada de decisões.
Garantir a precisão e integridade dos registros contábeis da empresa, preparando e revisando demonstrações financeiras, balanços patrimoniais, demonstrações de resultados, previsão de receitas e outros relatórios financeiros conforme necessário.
**Supervisionar as atividades do departamento pessoal**: benefícios, folha de pagamento, gestão de férias e cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas, fiscais e regulamentações pertinentes, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e regulatórias relacionadas às atividades financeiras e de pessoal da empresa.
Supervisionar e orientar a equipe financeira e de pessoal, fornecendo treinamento, orientação e
feedback para promover o desenvolvimento profissional e o alto desempenho da equipe.
**Elaboração de orçamentos**: Definição de metas financeiras e alocação de recursos para cada área da empresa.
**Projeção de fluxo de caixa**: Previsão das entradas e saídas de dinheiro da empresa em um determinado
período.
**Análise de cenários**: Avaliação de diferentes cenários econômicos e seus impactos nas finanças da empresa.
**Gestão de Contas a Pagar e Receber**:
Controle dos pagamentos a fornecedores e prestadores de serviço.
Gestão das contas a receber dos clientes, garantindo a cobrança e o recebimento dos valores devidos.
Negociação de prazos e condições de pagamento.
**Análise de Investimentos**:
Avaliação de oportunidades de investimento e aplicação de recursos financeiros da empresa.
Análise de risco e retorno dos investimentos.
**Controle de Custos**: Identificação e análise dos custos da empresa, buscando oportunidades de redução.
Implementação de medidas para otimizar os custos e aumentar a eficiência.
Elaboração de relatórios financeiros periódicos (balanço patrimonial, demonstração de resultado, fluxo
de caixa).
Análise dos resultados financeiros e apresentação à diretoria.
Identificação e avaliação dos riscos financeiros da empresa.
Implementação de medidas para mitigar os riscos, como seguros e hedging.
Garantia do cumprimento das normas e regulamentações financeiras.
Gestão de impostos e obrigações acessórias.
**Conhecimento técnico**: Contabilidade, finanças, economia, análise de dados. Liderança: Motivar e desenvolver a equipe, delegar tarefas e resolver conflitos.
**Comunicação**: Habilidade de se comunicar de forma clara e objetiva com diferentes públicos, como diretores, acionistas, bancos e fornecedores.
**Análise de dados**: Capacidade de interpretar informações financeiras e tomar decisões estratégicas.
**Negociação**: Habilidade de negociar com fornecedores, clientes e instituições financeiras.
**Visão estratégica**: Capacidade de pensar a longo prazo, definir prioridades, alocar recursos e mitigar riscos, alinhar as decisões financeiras com os objetivos estratégicos da empresa.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior