Estamos em busca de um Gerente Administrativo Comercial para se juntar à nossa equipe dinâmica!
Se você é uma pessoa proativa, com habilidades de liderança e experiência em gestão administrativa e comercial, essa pode ser a oportunidade perfeita para você.
/n Requisitos: Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins.
Experiência prévia em gestão administrativa e/ou de vendas.
Conhecimento em softwares de CRM, ERP e ferramentas de análise de dados.
Habilidades de comunicação, negociação e liderança.
Capacidade de tomar decisões rápidas e eficientes, com foco em resultados.
Domínio do Excell e BI.
Habilidades Desejáveis: Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.
Conhecimento em técnicas de vendas e negociação.
Experiência com gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.
/n Gestão de Processos Administrativos de Vendas: Supervisionar a administração das vendas, garantindo que todos os processos, desde a prospecção até o fechamento da venda, sejam realizados de maneira eficiente e dentro dos prazos estabelecidos.
Controlar e otimizar os sistemas de gestão de pedidos e contratos de vendas.
Monitorar os relatórios de vendas e de performance da equipe, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa.
Coordenação da Equipe de Vendas: Apoiar a equipe de vendas em questões administrativas, como processamento de pedidos, emissão de faturas, e controle de estoque.
Coordenar treinamentos e processos de integração para novos colaboradores da área de vendas.
Garantir que a equipe tenha as ferramentas e recursos necessários para desempenhar suas funções de forma eficaz.
Gestão de Documentação e Processos Internos: Acompanhar a documentação relacionada às vendas (contratos, acordos e termos de compromisso).
Assegurar que todos os processos estejam em conformidade com as políticas internas da empresa e com a legislação vigente.
Gerenciar os processos de faturamento, cobrança e pagamentos, alinhando com o departamento financeiro.
Análise e Relatórios: Elaborar relatórios gerenciais sobre as atividades de vendas e performance da equipe.
Analisar indicadores de vendas, identificar oportunidades de melhorias e implementar soluções para otimização de resultados.
Realizar o controle de custos relacionados à área de vendas e sugerir estratégias para melhoria de resultados financeiros.
Interface com Outros Departamentos: Colaborar com outros departamentos, como marketing, logística e financeiro, para garantir o alinhamento das estratégias comerciais e a entrega de soluções para os clientes.
Participar em reuniões de planejamento estratégico e colaborar no desenvolvimento de ações para impulsionar as vendas.