Job descriptionHá mais de 90 anos, o Banco Bmg vem construindo uma trajetória de conquistas, onde o cliente é o protagonista.
Somos campeões na oferta de consignado, proporcionando acesso ao crédito com juros mais baixos a milhões de brasileiros.
Contamos com agências, franquias e um aplicativo, onde milhões de clientes acessam um mundo de soluções financeiras, na palma da mão.
Além disso, possuímos a maior rede de correspondentes bancários do país, contribuindo para o placar de crescimento econômico local e espalhando oportunidades por todo o território nacional.
Aqui no Bmg, nós vestimos a camisa e nos dedicamos para executar cada jogada com excelência, com um jeito todo nosso de ser e de fazer negócios, o Jeito Bmg.
Trabalhamos para promover uma cultura diversa, que busca a equidade, valorizando as diferentes perspectivas.
Isso se traduz em Gênero, Religião, Pessoas com Deficiência, LGBTQIAP+, acima dos 50 anos, Etnia e diversidade de experiências, tornando o nosso ambiente mais inclusivo e respeitoso, buscando cada vez mais aumentar a pluralidade dos times.
Main responsibilitiesAtuar como BP das áreas de Tecnologia e Operações;Participar de projetos de transformação;Identificar as necessidades dos clientes, realizando análises críticas e propondo soluções, envolvendo as áreas especializadas competentes sempre que necessário, tratando das solicitações e garantindo a implementação;Orientar sobre programas como: planejamento salarial, avaliações de performance, avaliações de potencial, PDI's, sucessão, entre outros;Analisar continuamente as estruturas organizacionais das áreas clientes e garantir a manutenção no sistema de RH, atuando em conjunto com as demais áreas, a fim de garantir que as ações estejam em conformidade com as políticas e legislações;Atuar como ponto focal para gestores e funcionários, entendendo suas necessidades (remuneração, políticas de exceção, ação disciplinar, planos de desenvolvimento, etc);Assegurar aos gestores as aprovações necessárias e acompanhar os processos de RH tais como: contratações, transferências, movimentação entre áreas, alterações salariais, promoções, desligamentos, garantindo também a correta aplicação das políticas de RH;Realizar quando necessário entrevistas de desligamento a fim de identificar os reais motivos de tal medida e dar subsídios para gestores das áreas competentes;Apoiar os líderes na gestão de pessoas com relação a processos de RH.Requirements and skillsFormação superior completa em RH ou áreas correlacionadas;Experiência como HR BP e vivência generalista em RH;Conhecer sobre agilidade, ter participado de transformações;Ter atuado como BP das áreas de RH, Tecnologia e Operações.Additional informationBenefícios, saúde e bem-estar Plano de saúde sem mensalidade e Telemedicina;Plano odontológico;Vale Refeição e Alimentação;Seguro de vida;Previdência privada;Remuneração variável anual (bônus) competitiva;PPR - Programa de Participação nos Resultados;Único Skill (Benefício Educação gratuito);Bicicletário e vestiário;Auxílio creche;Auxílio internet;Programas de qualidade de vida;Ambulatório;Programa da Gestante;Licença Maternidade e Paternidade estendida;Psicologia Viva - Sessões de terapia online gratuita;PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;Gympass - Desconto em academias;Frutas todos os dias;Day Off de Aniversário;Dress Code Flexível;Modelo híbrido de trabalho.E aí?
Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar?
#VamosPraCima
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