Job descriptionBuscamos profissional de área de vendas para atuar no Rio de Janeiro ou São Paulo com o objetivo de garantir a liderança e rentabilidade da Vibra em Lubrificantes para o mercado B2B, em todos os seus segmentos, geografias e linhas de produto.Main responsibilitiesLiderar toda a execução de canais e produtos B2B em toda cia, desde clientes Key Account, Mid/Low, B2B Indireto, Base Oils, Expansão do B2B para Latam;Implementar divisão de vendas de produtos de Alto Valor Agregado, com EBITDA adicional de R$ 30MM até 2028;Liderar a divisão de Base Oils, buscando nossa visão de 60MM de litros até 2028 em LATAM;Criar a divisão de B2B Indireto, instrumentalizando Distribuidores a trabalhar vendas para clientes consumidores;Suportar a Expansão para mercados B2B em Latam (7 países).Requirements and skillsFormação superior em Engenharia, Economia, Administração, Ciências Contábeis, Gestão Comercial ou áreas afins;Experiência prévia nos segmentos de Energia e/ou óleo e gás podem ser diferenciais, assim como Pós-graduação em Gestão de Negócios ou similar;Experiência prévia na gestão de times comerciais com distribuição heterogênea é necessária;Capacidade analítica;Liderança de equipes em ambientes adversos e de forte pressão por resultados;Relacionamento interpessoal;Disposição para ajustar o time de forma aderente à nova cultura sendo implantada;Forte orientação para desenvolvimento de novos negócios e ampliação daqueles já existentes (Perfil "Hunter").Experiência mínima de 10 anos em vendas, em especial Canais Diretos e desenvolvimento de pipeline de negociações Complexas.DesejávelExperiência nos mercados industrial e/ou Lubrificantes.Additional informationE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes;PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual;Convênio Farmácia - Descontos de até 70%;Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário;Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação;Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias);Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios;Auxílio-Educação;Wellhub/Gympass;Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes...Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
#J-18808-Ljbffr