Estabelecer objetivos claros de vendas para a equipe, monitorando o progresso e fazendo ajustes conforme necessário;Supervisionar todos os aspectos do processo de vendas, desde a captação de leads até o fechamento das vendas, garantindo eficiência e eficácia;Identificar e resolver conflitos dentro da equipe ou com clientes, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo;Avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, fornecendo ou facilitando acesso a treinamentos apropriados para melhorar suas habilidades de vendas e conhecimento do produto;Regularmente revisar o desempenho das vendas, identificando áreas de sucesso e aquelas que necessitam de melhoria, implementando estratégias corretivas quando necessário;Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes chave, entendendo suas necessidades e garantindo sua satisfação com os serviços e produtos oferecidos;Trabalhar em conjunto com a equipe de marketing para desenvolver estratégias que promovam os produtos de maneira eficaz, atraindo e retendo clientes;Colaborar com a equipe de logística para garantir que o inventário esteja em níveis ótimos, evitando tanto o excesso quanto a falta de produtos;Coletar feedback dos clientes sobre os produtos, fornecendo insights valiosos para as equipes de desenvolvimento de produto e qualidade;Garantir que todas as atividades de vendas estejam em conformidade com as leis e regulamentos locais, mantendo altos padrões éticos.
**Beneficios**:
**Formação Acadêmica**:
Ensino Superior Cursando.
**Experiência**:
Habilidades em negociação e vendas, Planejamento estratégico, Conhecimento em Colchoes e moveis, Gerenciamento de Equipes.
**Salário**:
A combinar
**Cargo**:
Gerente comercial
**Empresa**:
People 55
Atua com atividades de RH.
**Ramo**:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FF)
**Regime de trabalho**:
Efetivo (CLT)
**Salário**:
Não informado
**Jornada e Horário(s)**:
A combinar