Desculpe, a oferta não está disponível,
mas você pode realizar uma nova pesquisa ou explorar ofertas semelhantes:

Gerente De Governança

Gerente de Governança - Full-time - Employee Status: Regular - Role Type: Hybrid - Department: Sales & Business Development - Schedule: Full Time **Company ...


Desde Serasa - São Paulo

Publicado 6 days ago

Gerente De Projetos Sr

Experiência com a Cadeia de suprimento Conhecimento funcional: Conhecer SAP, preferencialmente sobre os processos de T&P Produção Qualidade Manutenção (opcio...


Desde Topmind - São Paulo

Publicado 6 days ago

Technical Account Manager

**Descrição do cargo** Será o responsável pelo relacionamento técnico com clientes do Grupo AMX Brasil, desenvolvendo as seguintes atividades: - Assegurar ...


Desde Promon Logicalis - São Paulo

Publicado 6 days ago

Subgerente (Iguatemi Campinas)

Nosso (a) Subgerente vai: Gerir a equipe com foco na qualidade do atendimento, acompanhando e monitorando os atendimentos prestados. Gestão de equipe: troca ...


São Paulo

Publicado 6 days ago

Gerente Comercial - Campinas

Detalhes da Vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial para fazer parte do nosso time.

Atividades:

- Profissional responsável pela gestão da equipe de vendas, dentro desse processo, cabe a ele selecionar, capacitar e motivar seu time, guiar os profissionais de vendas para cumprir metas, atuando no planejamento, organização, direção e controle da área comercial;
- Orientações sobre aplicação de técnicas de vendas, pesquisa de mercado, zelar pelo bom relacionamento com o cliente no pré e no pós-venda, exercer o papel de liderança, apoiando, treinando e direcionando sua equipe para conquistar os melhores resultados.
REQUISITOS
Disponibilidade de horários aos sábados;
Graduação em Administração, Comunicação Social, Marketing e afins.
Espírito de liderança;
Proatividade e agilidade;
Competitividade;
Ética profissional;
Habilidade de lidar e de ajudar as pessoas;
Conhecimentos específicos (técnicas de gestão, finanças, entre outros);
Disciplina;
Paciência, determinação e autoconhecimento.
Planejamento;
Organização (Definir metas e objetivos; organizar e determinar as atribuições de cada colaborador, tendo como base o perfil de atuação e experiência de cada um; delegar responsabilidades, definindo qual profissional mais adequado para cada função e extraindo o melhor disso; estabelecer as normas, regras e diretrizes que serão seguidas pela equipe);
Direção;
Controle.

Nível hierárquico:
Remuneração:A combinarSalario:
A combinar


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Oemprego

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-05T22:05:03.167Z