Sobre a Empresa Cooperativa de Crédito busca Gerente Comercial para gestão de equipe e desenvolvimento de novas iniciativas, conforme Plano Estratégico 2025!
Com atuação consolidada na oferta de soluções financeiras personalizadas, incluindo linhas de crédito e serviços financeiros voltados ao desenvolvimento de seus cooperados, a empresa busca de um Gerente Comercial com visão estratégica e perfil relacional, que demonstre comprometimento com resultados e com a experiência do cliente!Local de Trabalho: Porto Alegre, RS.Importante: A vaga não é na Alfaiate Consultoria em Estratégia.ResponsabilidadesGerenciar a equipe comercial, promovendo engajamento e foco em resultados.Desenvolver estratégias de vendas para oferta de crédito a base de cooperados, alinhadas aos objetivos da cooperativa.Garantir a excelência no atendimento ao cliente, priorizando o relacionamento e a resolução de demandas.Monitorar indicadores de desempenho comercial, propondo ações de melhoria contínua.Representar a cooperativa em eventos e negociações estratégicas.Assegurar a autonomia e a confiabilidade nos processos comerciais, com base em dados e métricas.Requisitos ObrigatóriosEnsino superior completo em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas afins.Experiência comprovada com gestão de equipes comerciais em instituições financeiras (supervisor, coordenador ou gerente).Vivência anterior com oferta de crédito ao mercado (não necessariamente em cooperativas).Perfil relacional, com habilidade para construir confiança e empatia com clientes e parceiros.DiferenciaisPós-graduação em Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados.Experiência com desenvolvimento e implementação de estratégias comerciais em organizações financeiras.Pilares CulturaisFoco no cliente como o bem mais importante, com gentileza, respeito e empatia no trato.Habilidades gerenciais sólidas: organização, liderança e comprometimento com os resultados da organização.Ética e autonomia na tomada de decisões, com evidências de confiança em organizações anteriores.Capacidade de liderar pelo exemplo, assumindo a responsabilidade por ações e decisões.Remuneração e BenefíciosSalários e benefícios competitivos (detalhes fornecidos na fase 2 do processo seletivo).