Nós somos a Conexão Talento, uma consultoria de RH e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos.
Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.
Nessa página você vai encontrar diversas VAGAS para diferentes empresas que são nossos clientes.
A nossa equipe de recrutadores que faz a gestão dessas oportunidades intermediando você, candidato ou candidata, com a empresa contratante.
Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização.
Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.
/n Formação: Graduação completa em Administração, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas correlatas .
Pós-graduação será um diferencial.
Experiência: Mínimo na gestão comercial de atacado, preferencialmente no mercado de materiais de construção (PVC, elétrica, tubos e conexões galvanizadas).
Conhecimento Técnico: Domínio em técnicas de vendas, gestão de metas (volume e margem) e estratégias de expansão de negócios.
Habilidades Analíticas: Experiência na análise de indicadores e desenvolvimento de ações com foco em resultados.
Liderança: Experiência comprovada em gestão e desenvolvimento de equipes de vendas.
/n Gestão Estratégica de Vendas: Desenvolver e implementar estratégias comerciais para o mercado de atacado em materiais de construção (PVC, elétrica, tubos e conexões galvanizadas).
Gerenciar o desempenho de vendas focando em metas de volume e margem .
Alinhar e expandir o portfólio da parceira de varejo com foco na oferta de 85.000 SKUs .
Colaborar com as áreas de marketing e operações para implementar campanhas promocionais e otimizar a logística de produtos.
Realizar negociações estratégicas com fornecedores e grandes clientes, garantindo margens adequadas e preços competitivos Liderança e Gestão de Equipe: Gerenciar e motivar a equipe de vendas, assegurando a performance individual e coletiva por meio do acompanhamento de metas e resultados.
Coordenar, motivar e desenvolver a equipe comercial, garantindo alta performance e comprometimento com os resultados.
Realizar a avaliação periódica dos colaboradores de vendas, propondo ações de desenvolvimento e capacitação técnica.
Gestão de Relacionamento e Clientes: Fortalecer o relacionamento com clientes chave, fornecedores e parceiros comerciais.
Identificar oportunidades de negócio, mapeando o mercado e antecipando tendências e demandas.
Técnicas de Vendas e Negociação: Aplicar técnicas avançadas de vendas e negociação para fechamento de contratos com margens otimizadas.
Garantir a excelência no atendimento ao cliente no segmento atacadista.
Gestão de Indicadores: Monitorar KPIs de vendas (volume, rentabilidade, ticket médio, conversão, entre outros).
Criar relatórios analíticos e propor soluções para melhoria contínua dos resultados.
Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios para a diretoria com análises sobre resultados e projeções de crescimento.