Gerente Comercial De Elétrica

Responsabilidade chave da função (missão do Cargo):   Responsável por liderar e capacitar a equipe de vendas, desenvolver estratégias comerciais, ampliar a carteira de clientes e aumentar como vendas de produtos e serviços relacionados à área elétrica.   Atuar na gestão de clientes chaves, no desenvolvimento de novos negócios, na negociação junto à construtoras, engenheiros e arquitetos.   Acompanhar a equipe de Marketing para que este setor impulsione as vendas através da captação de novos leads.   Fundamental ter conhecimento em sistemas elétricos   Atividades a desempenhar:   -Desenvolver e implementar estratégias comerciais para atingir as metas de vendas da empresa. - Gerenciar e motivar a equipe de vendas, definindo metas e acompanhando os resultados. - Prospectar novos clientes e oportunidades de negócio no mercado de eletricidade. - Negociar contratos comerciais e fechar acordos vantajosos para a empresa. - Manter um relacionamento próximo com clientes-chave e identificar suas necessidades. - Analisar o desempenho de vendas e propor ações de melhoria. - Acompanhar o mercado e a concorrência, identificando tendências e oportunidades. - Garantir a satisfação dos clientes e a fidelização dos mesmos -Construir e nutrir o relacionamento com eletricistas e arquitetos através do programa existente e em sincronia com os parceiros comerciais (fornecedores, distribuidores e revendas); -Servir como o ponto de contato principal para todas as comunicações relacionadas ao programa, garantindo clareza, transparência e consistência na mensagem; -Identificar e mitigar os riscos que possam impactar o sucesso do programa ou a satisfação das partes interessadas, mantendo todas as partes informadas e envolvidas nas estratégias;   CONHECIMENTOS (perfil técnico)     ·       Engenharia Elétrica   ·       Sistemas Elétricos   ·       Estratégias comerciais de vendas   ·       Negociação com clientes   ·       SAP   ·       Excel   ·       Gestão de pessoas   ·       Dar treinamentos     HABILIDADES (Experiências necessárias)     ·       Capacidade de analisar relatórios   ·       Negociação   ·       Planilhas de performance da equipe   ·       Resolução de problemas     ATITUDES (comportamentos)     ·       Trabalhar em equipe   ·       Delegação   ·       Liderar   ·       Motivação da equipe   ·       Visão de dono