RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Elaborar o plano comercial focado no crescimento da empresa e avaliar os resultados;
Desenvolver contas estratégicas nos setores de atuação da empresa;
Responsável por Identificar oportunidades e potencial de expansão;
Conhecer os produtos e seus concorrentes;
Definir metas e objetivos da equipe;
Controlar os indicadores;
Executar um planejamento estratégico para vendas;
Estudar e estar atendo ao mercado, produto e as marcas;
Realizar a gestão da equipe;
Incentivar e ajudar a equipe a vender mais e melhor através de melhorias e estratégias;
Acompanhar os resultados de cada colaborador e equipe em geral;
Analisar o pipeline de vendas com foco nas metas e estratégias;
Definir regiões de atuação;
Encontrar regiões aderentes à inauguração de novas unidades;
Realizar a expansão da marca e equipe comercial;
Recrutare selecionar perfis para área comercial;
Motivar a equipe para alcançar maiores resultados;
Organizar processos e garantir que eles sejam seguidos;
Aplicar treinamentos para o time; REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Necessário sólida experiência em gerenciamento de equipe comercial;
Habilidade aplicação de treinamentos para a equipe de vendas;
Definição de metas;
Experiência em vendas de alta performance;
Desejável conhecimento em técnicas de gatilhos mentais aplicados em vendas;
Autonomia nas negociações;
Espírito de liderança
Foco em resultado
Habilidade de lidar e de conduzir as pessoas
Determinação
Boa Comunicação;
Negociação;
Persuasão;
Ensino superior completo;
Pós-graduação será um ?
Diferencial;
Domínio do pacote office ao nível intermediário.
Possuir disponibilidade para viagens para Curitiba/PR, Porto Alegre/RS, São Paulo/SP ou Horizontina/RS.
Possuir carteira nacional de habilitação - CNH