O Grupo Ramasa é uma holding que atua em diversos setores como construção civil, hotelaria, estação aduaneira e comércio exterior, agronegócios e automobilístico. Tudo começou em 1976, em Goiânia, graças à coragem e pioneirismo de um homem: Roberto Rassi. Naquele ano, Rassi fundou a Embraenge Construtora e Incorporadora, a 1ª empresa do Brasil a utilizar o modelo europeu de incorporação. Foi esse primeiro negócio bem-sucedido que abriu o caminho para todos os outros empreendimentos conduzidos atualmente pelo Grupo. No setor automobilístico as empresas do grupo estão sob o guarda-chuva Ramasa Auto, compreendendo as concessionárias Lince Toyota, Katana Nissan, Silver Jaguar Land Rover, Silver Triumph e Katana Seminovos. Também fazem parte da Ramasa Auto as empresas Suzume Corretora de Seguros, Kinto Lince, TService, Consórcio Ramasa Auto e Lince All Service -funilaria e pintura. Ao longo de todos esses anos, o Grupo Ramasa tem crescido assentado sob os valores sólidos de respeito pelas pessoas, tradição, transparência e excelência. Aqui, valorizamos a atenção verdadeira e plena para cada um, o aperto de mão sincero, o olho no olho que gera confiança e credibilidade. Acreditamos que cada colaborador, ao entrar em uma de nossas lojas traz consigo uma RAZÃO, uma força motriz que o motiva a se dedicar todos os dias no trabalho. Nossa função aqui é proporcionar uma ambiente de trabalho onde ele se sinta confortável para desempenhar seu papel, mas desafiado o suficiente para buscar melhorar cada dia mais, e é aí que a MAGIA acontece, onde podemos ver nossos profissionais crescendo e evoluindo constantemente. E ver a alegria no rosto de cada um é nossa SATISFAÇÃO.
Isso é RAMASA RAzão, MAgia e SAtisfação. A gente AMA o que faz por você! Venha fazer parte do nosso time! /n Graduação em Administração de Empresas, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência em cargos de gestão de vendas, preferencialmente no setor automotivo. Sólidos conhecimentos no pacote office (Word, Excel, Power point). /n Supervisionar, treinar e motivar a equipe, estabelecendo metas claras e acompanhando seu desempenho. Realizar reuniões periódicas com a equipe para discutir estratégias, metas e resultados. Desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas com os objetivos da concessionária e da montadora. Analisar o mercado, a concorrência e as tendências do setor para identificar oportunidades de crescimento. Garantir um alto nível de satisfação dos clientes, promovendo um atendimento de qualidade e personalizado. Resolver problemas e reclamações de clientes de maneira eficiente e satisfatória. Promover a fidelização de clientes através de programas de relacionamento e follow-up pós-venda. Utilizar ferramentas e sistemas para monitorar e analisar os dados de vendas. Identificar áreas de melhoria e propor ações corretivas quando necessário. Colaborar com a equipe de marketing para desenvolver campanhas promocionais e eventos de vendas. Participar ativamente na promoção da marca e dos produtos da concessionária.
