A Best Talents é uma consultoria de Recursos Humanos especializada em Recrutamento & Seleção, Atendimento Psicanalítico Corporativo e Individual, Treinamentos e outras Soluções em Rh estratégico e Gestão de Pessoas. Atendemos demandas em todos os níveis hierárquicos das áreas administrativas, técnicas, operacionais e gerenciais para pequenas, médias e grandes empresas. Oferecemos soluções específicas para nossos clientes de acordo com suas necessidades de maneira ágil, personalizada e humanizada, através de uma equipe de profissionais especializados com amplo conhecimento de mercado e expertise, que atuam há mais de 12 anos no desenvolvimento de pessoas e processos. /n Ensino Superior Completo em áreas correlatas; Inglês Fluente, irá gerir carteiras de clientes Internacionais; Experiência na área de vendas, como foco em carteira de clientes estratégicos; Experiência em negociação, com aplicação de práticas em acordo com a ética empresarial; Experiência anterior comprovada como Coordenador ou Gerente de Vendas; Experiência em conduzir reuniões em inglês; Aprecie o relacionamento presencial; Facilidade com pacote office (avançado) e ferramentas de CRM tradicionais do mercado; Experiência com empresas de varejo será diferencial; Cursos voltados a gestão de vendas será diferencial. /n Report direto ao Diretor Comercial e ao CEO; Gerenciar as carteiras de contas especiais, massificadas e internacionais; Desenhar a estratégia de vendas junto à equipe comercial; Acompanhar metas e resultados da equipe; Gerenciar e organizar a equipe, garantindo motivação e desempenho; Representar a equipe comercial diante das outras áreas da empresa e da diretoria; Revisão de processos da área e interfaces com áreas parceiras; Análise estratégica de carteira e de clientes individuais (visão line-up, faturamento, concorrência); Participação no processo de seleção/contratação da equipe; Treinamento contínuo da equipe; Realizar processo de avaliação da equipe, ministrando feedbacks e acompanhando evolução individual; Acompanhar as métricas e processos da equipe de abertura de novos negócios e reativação de clientes (prospecção); Conduzir os processos internos de medição do atingimento de metas, para determinação dos valores de remuneração variável da equipe.
