Desenvolvimento e implementação de estratégias comerciais: Em estreita colaboração com o Diretor Comercial e Marketing, o Gerente Comercial é responsável por desenvolver e implementar estratégias comerciais alinhadas aos objetivos da empresa. Isso envolve a análise do mercado, identificação de oportunidades, definição de metas de vendas e elaboração de planos de ação.
**Responsabilidades e atribuições**
- Gerenciar a equipe de vendas, definindo metas, distribuindo responsabilidades e garantindo o cumprimento dos objetivos estabelecidos. Ele também deve fornecer treinamentos e capacitações para o aprimoramento das habilidades de vendas da equipe.
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho, como volume de vendas, margens, participação de mercado, entre outros. Com base nessas informações, ele deve identificar tendências, analisar resultados e propor ações corretivas quando necessário.
- Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio, buscando expandir a base de clientes do Grupo. Isso pode envolver a realização de visitas comerciais, participação em eventos do setor, negociação de contratos e desenvolvimento de parcerias estratégicas com fornecedores, distribuidores e outras empresas do ramo.
- Estabelecer e manter relacionamento com clientes-chave e parceiros comerciais, visando à fidelização e à criação de parcerias estratégicas. Buscando entender suas necessidades, identificar oportunidades de venda cruzada, solucionar problemas e garantir a satisfação do cliente.
- Gerir o departamento de pricing, definindo políticas e estratégias de precificação, considerando fatores como custos, margem de lucro, demanda, concorrência e estratégias de posicionamento da empresa.
- Realizar análises de mercado e monitorar a concorrência, buscando compreender as tendências, comportamentos dos clientes e estratégias dos concorrentes. Essas informações são fundamentais para a tomada de decisões estratégicas, identificação de diferenciais competitivos e ajuste das estratégias comerciais.
- Monitorar a rentabilidade dos produtos e serviços, buscando otimizar a margem de lucro e garantir a competitividade no mercado.
- Participar da elaboração do plano orçamentário da área, garantindo a viabilidade das estratégias propostas.
- Representar a empresa em eventos, feiras e conferências do setor de postos de rodovia. Essas participações visam estabelecer contatos comerciais, fortalecer a marca e identificar novas oportunidades de negócio.
- Manter-se atualizado quanto às técnicas de vendas, participando de treinamentos e buscando constantemente aprimorar suas habilidades e conhecimentos.
**Requisitos e qualificações**
- Formação superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em cargos de liderança na área comercial;
- Conhecimento profundo em técnicas de vendas, negociação e precificação;
- Capacidade comprovada de gerenciar equipes e desenvolver colaboradores;
- Habilidade analítica para interpretar dados e tomar decisões embasadas;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Visão estratégica de negócios e orientação para resultados;
- Conhecimento do setor de postos de rodovia será considerado um diferencial.
**Informações adicionais**
- Salário á combinar (informar pretensão salarial)
- Premiação sobre vendas
- Cartão benefício R$ 468,00
- Plano de Saúde
- Auxilio Transporte
- Seguro de vida
**A história da marca Platinão começou no ano de 1977 em um posto inaugurado na cidade de Santo Antônio da Platina - PR. Depois de consolidar seu funcionamento por alguns anos ele foi vendido para dar início a um novo projeto. A experiência e o sucesso motivaram os proprietários a levarem a marca em expansão para Campo Grande - MS, onde construíram um novo posto com uma estrutura maior e mais moderna, inspirada no conceito dos postos americanos capaz de atender um número maior de caminhões com mais agilidade e rapidez.**:
**Nossa Missão**:
**Abastecer pessoas de bons momentos.**:
**Visão**:
**produtos e serviços, proporcionando acolhimento, conforto e segurança.**:
**Visão Interna**:
**e serviços na BR163/BR364 entre MS/MT/PA, oferecendo opções de**:
**parada nos três estados em 5 anos**:
**Valores**:
**Pessoas são nosso combustível**:
**A empresa é humana! Aqui nos preocupamos com o bem-estar dos**:
**funcionários, clientes e fornecedores. Por aqui há respeito, tratamos todos**:
**da mesma forma e acolhemos as pessoas com empatia.**:
**Simplicidade**:
**Simples, porém bem feito. Simples é bem melhor que complexo.**:
**Facilitamos a vida dos clientes, dando suporte em suas necessidades.**:
**Valores**:
**Paixão por servir**:
**Fazer o que tem que ser feito com paixão e amor. Colocar a mão na massa,**:
**vestir a camisa e cuidar como se fosse dono.**:
**Credibilidade**:
**É fazer o certo mesmo que não tenha ni
