Descrição:
Responsabilidades:
Desenvolver e implementar estratégias comerciais para alcançar os objetivos de vendas e crescimento da empresa.
Gerenciar a equipe de vendas, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento de habilidades.
Estabelecer metas de vendas e monitorar o desempenho da equipe para garantir que os objetivos sejam atingidos.
Manter e expandir a base de clientes, identificando novas oportunidades de negócios e construindo relacionamentos duradouros.
Colaborar com outras áreas da empresa, como marketing e operações, para alinhar estratégias e otimizar resultados.
Analisar dados de vendas e mercado para identificar tendências, oportunidades e áreas de melhoria.
Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à diretoria.
Negociar contratos e acordos comerciais com clientes e parceiros.
Garantir a satisfação do cliente, resolvendo problemas e respondendo a consultas de maneira eficaz e eficiente.
Qualificações:
Experiência comprovada em gestão comercial e liderança de equipes de vendas.
Habilidade para desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes.
Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
Capacidade de analisar dados e tomar decisões baseadas em informações.
Orientação para resultados e foco no cliente.
Disponibilidade para viagens e participação em eventos do setor.
Requisitos:
Ensino médio completo.
Experiência na área comercial, preferencialmente em cargos de liderança.
Capacidade comprovada de desenvolver e implementar estratégias comerciais eficazes.
Habilidades de negociação e comunicação avançadas.
Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de talentos.
Conhecimento em análise de mercado e identificação de oportunidades de negócio.
Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.
Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Benefícios: Informado na entrevista
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