A empresa está em busca de um Gerente Comercial altamente qualificado e dedicado para liderar nossa equipe de vendas e impulsionar o crescimento de nossos negócios. Esta é uma oportunidade emocionante para alguém que seja apaixonado por vendas e esteja pronto para assumir um papel desafiador e recompensador.
Somos uma empresa líder no setor de construção, com uma vasta gama de produtos de alta qualidade e uma base sólida de clientes fiéis. Através da excelência em atendimento ao cliente e uma estratégia de vendas assertiva, temos alcançado um crescimento significativo nos últimos anos. Estamos procurando um Gerente Comercial que esteja alinhado com nossos valores e queira fazer parte de nosso sucesso contínuo.
O Gerente Comercial terá a responsabilidade de liderar, motivar e capacitar nossa equipe de vendas a atingir e superar as metas estabelecidas. Além disso, ele será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, identificar oportunidades de crescimento no mercado, gerenciar contas-chave, estabelecer parcerias estratégicas e colaborar com outros departamentos para garantir a satisfação do cliente.
**Requisitos do Cargo**
- Experiência comprovada como Gerente Comercial
- Fortes habilidades de liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade comprovada de criar e implementar estratégias de vendas eficazes
- Experiência em gerenciamento de contas-chave e desenvolvimento de parcerias estratégicas
- Capacidade de analisar dados e tendências de mercado para identificar oportunidades de crescimento
- Orientado para resultados e comprometido com a excelência em vendas
- Formação acadêmica na área comecial/administração será valorizada
**Habilidades Interpessoais**:
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de construir relacionamentos interpessoais sólidos.
- Resiliência
- Dedicação
- Vontade de aprender de forma contínua
- Orientação para resultados e proatividade.
**Remuneração, Benefícios e Plano de carreira**:
- Comissionamento acima da média de mercado;
- Remuneração variável baseado em resultado (3,5k a 8k nos primeiros meses, com potencial para 12k);
- Incentivo semanal proporcional à produtividade e comprometimento;
- Suporte de infraestrutura e 3 plantões distribuídos pela região;
- Plano de desenvolvimento, treinamento e acompanhamento por uma área dedicada e gestores focados no seu sucesso em perfil de mentoria/coach;
- Cultura de "Cliente Interno", onde o seu sucesso é alcançado com o suporte de todos;
- Possibilidade de evolução acelerada de cargo;
Tipo de Vaga: PJ
Modelo 100% presencial
Nível de Experiência: não exigido
