Gerente Comercial

ATRIBUIÇÕES:- **Planejamento Estratégico**: Elaborar estratégias de vendas e de mercado para alcançar metas de crescimento e lucratividade.- **Gestão de Equipe**: Recrutar, treinar, motivar e gerenciar a equipe de vendas, garantindo que estejam alinhados com os objetivos da empresa.- **Definição de Metas**: Estabelecer metas claras e mensuráveis para a equipe comercial e monitorar o progresso em direção a essas metas.- **Análise de Mercado**: Monitorar tendências de mercado e identificar oportunidades e ameaças que possam impactar as vendas.- **Gestão de Clientes**: Manter relacionamentos sólidos com clientes-chave, resolver problemas e garantir a satisfação do cliente.- **Negociação**: Negociar contratos, condições de venda e preços com clientes corporativos ou parceiros comerciais.- **Monitoramento de Desempenho**: Acompanhar e analisar o desempenho de vendas, identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas quando necessário.- **Relatórios e Análises**: Preparar relatórios periódicos sobre as atividades de vendas, resultados alcançados e tendências de mercado para apresentação à alta administração.- **Inovação e Melhoria Contínua**: Promover a inovação dentro da equipe de vendas, buscando constantemente novas formas de aumentar a eficiência e a produtividade.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.000,00 por mês**Benefícios**:- Vale-alimentação- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:- Comissão**Experiência**:- Vendas (obrigatório)- Atendimento ao Cliente (obrigatório)Licença/Certificação:- Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (preferencial)