**Responsabilidades e atribuições**:
- Organizar e supervisionar a distribuição das metas de vendas da área comercial, prestando apoio gerencial para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
- Participar do processo de elaboração do plano anual de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
- Acompanhar as metas e objetivos de vendas, através do histórico de faturamento, reajustes, utilização de pacotes de periódicos e relatórios gerenciais e estabelecer as prioridades da programação de vendas;
- Negociar com clientes reajustes de preços, novos negócios, manutenção da carteira vigente, através de propostas escritas, visitas e/ou telefone;
- Analisar o volume de faturamento, identificar oportunidades e propor alternativas para o cumprimento e otimização do programa mensal de vendas;
- Estabelecer as metas/cotas de vendas por equipe e vendedor, buscando otimizar a utilização e desempenho da força de vendas;
- Acompanhar e pesquisar o mercado quanto a preços, serviços oferecidos, etc, e identificar as necessidades atuais dos clientes e o comportamento da concorrência, visando à definição de formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, elaborando os planos para consecução desse objetivo;
- Elaborar custos e percentuais de descontos e aprovar junto à Diretoria;
- Elaborar relatórios e gráficos gerencias, informando contratos fechados, visitas efetuadas e retornos, projeção de receitas, encaminhar à Diretoria, e realizar reuniões de alinhamento com a equipe;
- Participar de feiras junto com o time comercial;
- Manter a fidelidade dos clientes já existentes.
**Requisitos e qualificações**:
- Ensino Superior Completo;
- Necessário experiência em gestão comercial na Industria Gráfica;
- Domínio no sistema Zênite (**versão GE**);
- Conhecimento avançado no Excel;
- Experiência com gestão de dados e indicadores;
- Experiência com gestão de equipe.
Tipo de vaga: Efetivo CLT, Autônomo / PJ
Salário: R$1.306,40 - R$8.563,64 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Gestão (obrigatório)
- Gestão de Equipe (obrigatório)
Licença/Certificação:
- Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (preferencial)